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工作中，到底要不要拍上级马屁？想要升职加薪，我更建议你拍

不管是职场菜鸟还是职场老鸟 ， 许多人都在人际关系上面栽过坑、吃过亏 ， 总有人不会处理这之间的关系 。
工作中，到底要不要拍上级马屁？想要升职加薪，我更建议你拍
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职场人际关系可是门大学问 ， 不仅关系到做人 ， 还关系做事 。 那么 ， 到底是做事重要 ， 还是做人重要呢？可馨将在这篇文章中 ， 跟大家聊聊这2者之间的关系 。
一、做人与做事之间的关系
职场上不管你是什么工作岗位 ， 都一定会涉及做人与做事 ， 2者是相互关联不可分割的 。 因此 ， 你要正面去面对这2件事 。
做人的本质主要是为了做事 ， 职场上一个受同事们欢迎的员工 ， 是更容易把工作做好的 。 而把事情做好 ， 会让你的为人锦上添花 。
那些只会做人不会做事的员工 ， 往往会被认为是马屁精 。 只会做事而不会做人的员工 ， 最容易被团队排挤 ， 职位升不上去 。
所以 ， 不管你擅不擅长这2项 ， 都是要去学习与提升的 。 这就好像高考的科目一样 ， 每一科你都得面对 ， 逃也逃不掉 。
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二、4个典型的做人做事案例
1、能不能越级汇报？
不能！
除非你的公司有明确的企业文化、规章制度鼓励越级汇报 ， 否则不要去做这件事 。 一般大公司可不会允许这样做的 ， 这无疑是在给公司添乱 。
如果你是位职场新人 ， 一定要搞明白自己的上级是谁 ， 你可以向谁汇报 。 不要觉得某些领导的层级高 ， 找他们汇报会更有效 ， 那样的汇报往往解决不了问题 ， 还会得罪你的上司 。
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2、要不要拍上级马屁？
我认为拍马屁是个中性词 ， 而不是贬义词 。
有的人会沟通、会处理关系、会说好听的话 ， 但目的是为了促进工作流程的顺畅 ， 这样被称为拍马屁 ， 其实是有误解的 。
很多公司的主管或领导并不是真的喜欢拍马屁 ， 而是喜欢那些善于沟通的人 ， 他们更容易处理好与同事、与客户之间的关系 ， 这样的员工当然更受领导喜欢 。
如果你的上级领导是个喜欢拍马屁的人 ， 而你又想要在他手下升职加薪 ， 那你就要拍 。 实在不想拍 ， 那你就离开 ， 怕就怕你既不想拍马屁 ， 又想混得风生水起 ， 这不太现实 。
既然选择了这家公司 ， 这个岗位 ， 想要往上爬 ， 那就按这个公司的游戏规则来做事 ， 这也是对自身能力的一种提升方式 。
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3、与同事之间有矛盾怎么办？
在职场 ， 不可避免地要跟同事打交道 ， 我们的工作往往需要相互联合才能做好 。 那么 ， 这个过程中如果跟同事发生了矛盾怎么办？
例如 ， 跨部门的同事发给你的方案有问题 ， 你会如何处理？是直接扔回去 ， 对他说方案不行 ， 还是自己默默地修改到正确为止？
部门与部门间是最容易对立的 ， 两方的员工很容易吵起来 。 如果你不给对方面子 ， 那么下一次合作 ， 你可能还会碰到类似的问题 。
你可以尝试这样沟通：“这次的方案好像有点问题 ， 可不可以再检查下 ， 这中间是不是有什么错误？麻烦你了 ， 下次也麻烦帮我多留意一下 。 ”
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4、是否应该锋芒毕露？
建议你刚进入公司时不要立即就锋芒毕露 ， 这样很容易一次性得罪一票人 ， 不利于你今后在公司的发挥 。
刚刚进入公司 ， 以融入为主！对那些看不惯的事情 ， 不要随口指责 ， 更不要在领导面前流露出“这都不会”、“你们太差了”这样的感觉 。

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