每天耕耘最有趣、最实用的心理学在人际交往的过程之中 人际交往“潜”规则：一个人在用这三种行为对你说“我看不起你”
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在人际交往的过程之中 ， 每个人都希望自己能够得到大众的喜爱 ， 总希望自己能够成为众人之中的焦点 。
而为了能够实现自己的这个愿望 ， 很多人会通过提高自己的学历或者是增加自己的社会经验来对自己加以规范和约束 ， 使自己成为大多数人都喜欢的样子 。
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事实上 ， 每个人的心中都会对自己的朋友有一个定位 ， 与什么样的朋友待在一起的时候 ， 能够说什么样子的话 ， 能够一起做什么样子的事情 ， 应该保持一个怎样的状态和距离 ， 这些想必大家都会心里有数 。
人与人之间最理想的状态就是你自己内心之中的理想距离与对方心中的理想距离差别不大 ， 在这种情况之下 ， 你们两个之间的相处就会十分融洽了 。
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但是 ， 有些时候 ， 人们能够明显地感觉到对方是在有意地接近或者是疏远自己 。
具体来说 ， 当一个人开始当着你的面做一下这三件事情的时候 ， 就是开始看不起你了 ， 尽早远离这种人 ， 不要自讨没趣 。
与你相处总是不耐烦
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人们在做自己不喜欢或是不感兴趣的事情时 ， 都希望能够赶快结束 。
因此 ， 在遇到自己不喜欢的人时 ， 也会下意识地想要快点结束与对方的交谈 。 他的行为其实就是在对你说：“我看不起你 ， 你能在我面前消失吗？”
因此 ， 当一个人在与你交流的时候 ， 总是表现得态度冷漠 ， 语言敷衍 ， 甚至是只回复你一些“嗯、啊、哦、额”的话时 ， 也就说明他正在对你不耐烦 。
所以你也不用对这种事情感到苦恼 ， 你需要做的只是尽快远离这些人 。
如今 ， 这些行为已经开始慢慢成为了人际交往的“潜”规则 。
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例如 ， 在公司你正在和一个人交流 ， 在平时这个人其实话很多 ， 但是 ， 突然之间却变得冷淡起来 ， 不怎么回答你 ， 即使回答你也是表情冷淡 ， 言语敷衍 ， 甚至你可以在对方的回答之中发现 ， 对方并没有在认真的听你说话 ， 根本就没有听明白你的问题 。
如果发生了这样的情况 ， 就说明对方已经开始对你有了厌恶情绪 ， 至少在你们交谈的时候是有的 ， 因此 ， 在这个时候 ， 你应该选择主动退避 ， 这样做反而能够增加一些好感 。
经常站在你对立面
无论是在生活中还是在工作之中 ， 如果你发现总是有人反对你、反驳你、不相信你 ， 甚至是经常打断你说话 ， 那么 ， 对方一定是看不起你了 。
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海德平衡理论指出 ， 人类的内心有对于平衡与和谐的需求 ， 一旦人们在认知方面产生了不平衡和不和谐的情况 。
那么 ， 在个体的心理就会产生一定的焦虑和紧张 ， 而这种焦虑和紧张的程度会因个体不同而程度不同 。 这也会促使个体的认知结构快速地走向平衡与和谐状态 ， 以脱离这种焦虑和紧张 。
显而易见的是 ， 人们肯定更加喜欢平衡的关系 。
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例如 ， 在生活中你十分的厌恶A ， 而A喜欢的一个东西你也很喜欢 ， 这样你们三个客体之间就形成了一个三角 ， 只有这三条边的喜欢个数为单数的时候 ， 才能够达到一种平衡状态 。
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