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同事|心理学：判断一个人能力强不强，通过仪容仪表就能得知

卷首语：
生命是短促的 ， 然而尽管如此 ， 人们还是有时间讲究礼仪 。 ——爱献生
很多人觉得 ， 穿着不重要 ， 但其实 ， 除了有才能 ， 穿什么样的衣服也能显示出一个人的全貌 ， 不同的人 ， 穿着打扮也是不同 。
当我们刚大学毕业 ， 初入职场 ， 如果想要给上司留下一个好的印象 ， 你就不能像在学校那样随意穿着 ， 而是要变得让干净整洁 。
像小黄的公司的两名实习生 ， 一男一女 ， 刚从大学毕业 ， 经过数轮选拔 ， 男生第一名 ， 女生第二名进入公司 ， 按道理 ， 两人的工作应该差不多 ， 但是一段时间后发现两人的待遇完全不同 。
同事|心理学：判断一个人能力强不强，通过仪容仪表就能得知
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男孩每天的装束都很随意 ， 胡碴总是不及时清理 ， 平时就安静地待在工作位置 。
每一项任务都能完成 ， 但却要拖到最后一刻才上交 ， 和同事说话从来不超过三句 ， 总的来说 ， 整个人都没有活力 ， 真的不像二十出头的年轻人 。
而女孩却不同 ， 她除了很认真地对待这份工作 ， 还会穿着标准的职业服装 ， 当在工作中遇到问题 ， 她会及时向老同事请教 ， 性子活泼、勤勉 ， 同时也愿意帮忙 ， 所以工作既快又好 ， 很快就融入了办公室的气氛 。
事实上 ， 一个人所展现出来的仪容 ， 能够给人最直观的印象 ， 这样的最初印象 ， 在职场中 ， 是非常重要的 ， 每个人并不会先去了解你 ， 而是会通过你的衣着来判断你是什么样的人 。
在面试之前 ，HR并不知道你的学历、成绩、获得的荣誉 ， 只有通过你的仪容 ， 才能看出你的涵养 ， 你对他的尊重 ， 以及对这次面试的态度 ， 他们也会根据自己的标准或偏好来决定接下来是要用什么样的态度对你。
职场心理学中有一句话说得非常好：如果你想知道一个人有没有能力 ， 那就要看他的仪容仪表 。
如果一个人塑造的自我形象是良好的 ， 充分展示个人的精神风貌 ， 有干劲的人能力会越来越强 ， 职场路也能有好的开始、好的机会 ， 相信这是成功人士必备的素质之一 。
对于工作中的仪容仪表 ， 以下几点你是需要知道的：
同事|心理学：判断一个人能力强不强，通过仪容仪表就能得知
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一 。 穿衣
1.当除了上班 ， 参与公司的社交活动时 ， 可以根据个人喜好穿着 ， 因为面对的是同事 ， 也不宜过于夸张 。
2.当参与公司正式活动时 ， 男生需要穿西服、打领带 ， 要将衣服扎在裤里 ， 不能将衣袖、裤子卷起来 ， 这样显得非常不正式；女士穿西服套裙 ， 裙子不要过短 ， 不能穿彩色丝袜 。
3.当进入公司上班的时候 ， 穿着就要得体 ， 最好穿正装或职业装 ， 服装要求整洁 ， 男生扣子完整扣好 ， 女生不许敞胸露怀 ， 总得来说不要太奇怪张扬 。
4.还有一个小细节 ， 就是鞋子要保持清洁 ， 如果有破损要及时修补、更换 ， 如果全身都非常地干净 ， 而鞋子很脏 ， 也会给人留下糟糕的印象 。
5.在公司中 ， 尽量减少佩戴的配饰 ， 如手镯、手链、戒指和耳环 ， 你要记住你是去赚钱的 ， 而不是去选美的 ， 公司上班做到简洁就可以 ， 不需要过分地装饰自己 。
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二 。 外貌
1.我们的指甲要经常去修剪 ， 当你在公司日常社交中 ， 留有长指甲 ， 总是会给人留下不好的印象 ， 并且最好不要涂太艳丽的指甲油 。
2.记住让自己的面部保持干净 ， 容貌修饰得大方、自然 ， 女士不要浓妆艳抹 ， 淡妆打扮就可以；男士坚持每天刮胡子、按时修剪鼻毛 。

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