中国有14亿人，工厂却频频出现“用工荒”？是谁赶走了打工人？( 二 )
而且造成年轻人对工厂“坏印象”的原因 ， 也是资本家当年挖的坑 ， 早些年的时候 ， 一些资本家对于工人的压榨太过 ， 导致了几乎家家父母都对孩子有过这样的教导“你以后要好好读书 ， 以后千万不要像我这样 ， 你要找个体面赚钱的职业” 。
不说这书有没有读到 ， 但是年轻人们已经普遍认为自己如今的知识库可比父母强太多了 ， 再怎么也不能沦落到和父亲一样屈居与哪一方小天地 。
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“我不想和你一样一辈子被困在一个小地方 ， 我有自己的梦想”要说我们和父母一辈最大的区别是什么 ， 或许这也是其中之一吧 ， 特别是网络信息发达之后 ， 我们在了解了各种不一样的人生才发现 ， 原来生活还可以这么精彩 ， 老一辈追求的生活稳定 ， 家庭美满在我们看来已经只是唾手可得的事情 ， 而这一生 ， 我们想要的是自由 ， 或者是一场惊心动魄的恋爱 ， 甚至是受一方追捧和赞美的网红 。
工厂“挑剔”
这些想法是靠着在工厂打工无法实现的 ， 很多人选择背井离乡去往大城市打拼无法都是因为这样 ， 他们想要摆脱老一辈的那种生活 ， 连同老一辈打工的工厂也是他们想要摆脱的一部分 ， 我们不可否认工厂里面或许也有技术岗位 ， 或许也有晋升空间 ， 但是那些岗位想要发展起来实在是太慢了 ， 在见证过那么多一夜暴富的案例之后 ， 他们认为想要赚钱 ， 应该还有其他更快的途径 。
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因为父母从小缩衣减食的照顾 ， 不少90后和00后都是被娇生惯养长大的 ， 本身就没有什么吃苦耐劳的意识 ， 并且下意识认为用脑力去赚钱是一个笨方法 ， 他们应该用脑力赚钱 ， 特别是看了不少“成功人士”的赚钱秘籍之后 ， 更是觉得自己也可以 ， 要是不可以 ， 那就是时运不好 ， 家境不好 ， 大环境不好 ， 这个时候郁闷都来不及 ， 更不甘愿去出卖劳力换取报酬 ， 能不啃老已经是很好了 。
年轻人不愿意去 ， 工厂那边又不愿意招老年人 ， 认为人年纪大了 ， 体力没那么好不说 ， 身体也容易生病 ， 大部分的工厂招工都是在35岁以下的 ， 条件放得过窄 ， 双方聊不到一块去 ， 自然就有了这种工厂“用工荒”的存在 ， 在年轻人想法改变的同时 ， 工厂也在自我优化 ， 大部分都是机器操作 ， 中年人理解能力吗 ， 处理问题不灵活 ， 无论从哪方面来看 ， 年轻人都是他们最好的选择 。
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那现如今工厂里面就没有年轻人了吗？也是有的 ， 但是大部分都是在校期间勤工俭学的大学生 ， 在体验过几个月的工厂生活之后 ， 大多回去更励志读书了 ， 比较劳累枯燥不说 ， 晋升空间还特别小 ， 偶尔个别的还是那种走关系上位的骨干或者从总公司调任过来的经理 ， 想要爬到管理层就更加艰难了 ， 这种一眼望不到头的发展空间便足够让人窒息了 。
年轻人群体减少
而且我们现如今的行业情况也并不是制造业占据主体 ， 而是以服务为主的行业 ， 餐饮、旅游、零售甚至是房地产等 ， 大多都能看到一举客户至上的标语 ， 这是大势所趋的行业动态 ， 就算是出于从众心理 ， 选择服务行业的人也会更多 ， 以后用工荒的问题或许不但无法解决 ， 反而这种荒情会越来越严重 。
随着现在老龄化的问题越来越严重 ， 部分工厂也不是没有扩宽自己的招工标准 ， 来的人虽然有了 ， 但是大部分都是一些原本在家务农 ， 或者知识水平不高的一群人 ， 面对这些人群 ， 工厂本身也无法给到他们多高的工资 ， 加上还要被管束 ， 自由惯了的那些闲散人士当然也不愿意继续干 ， 除此之外 ， 工厂只能低工资的绯闻也出去了 ， 年轻人更不愿进来了 。
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