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11名员工写“血书”要求加薪，稻盛和夫不辞不骂，处理方式绝了

著名的经营之圣稻盛和夫其实也只是出生在日本的一个叫鹿儿岛的小岛上 ， 家境并不富裕 。 小时候的学习也不好 ， 好不容易考上大学 ， 毕业时又赶上了经济萧条 ， 生活过得相当曲折 。
11名员工写“血书”要求加薪，稻盛和夫不辞不骂，处理方式绝了
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最后才好不容易凭借自己老师的帮助才勉强进入一家快破产的公司 ， 这时他才准备好为自己未来做打算 。
【11名员工写“血书”要求加薪，稻盛和夫不辞不骂，处理方式绝了】在朋友的帮助下 ， 稻盛和夫27岁创立了京瓷 ， 后来京瓷研发出了新型精密陶瓷 ， 京瓷一举从无人知晓迈向举世闻名 ， 稻盛和夫的名字也被很多人熟知 ， 后来京瓷慢慢壮大 ， 成为了世界500强 。
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从他这一系列的成就就可以看出来他是一个特别会管理公司的人 ， 其实他也遇到过不少难题 。
京瓷刚成立时 ， 公司资金周转困难 ， 因为工资不能正常发放 ， 员工们经常会有抱怨的声音在 ， 稻盛和夫是看着心里也着急 ， 但是无济于事 。
有一天 ， 11名员工冲进稻盛和夫的办公室 ， 他们高举自制的“血书” ， 喊着非常强硬的口号要求稻盛和夫加薪 ， 并且每年都要涨！如果稻盛和夫拒绝 ， 他们立马辞职！稻盛和夫比谁都清楚：“只要做出承诺 ， 事情立马就会迎刃而解” 。
11名员工写“血书”要求加薪，稻盛和夫不辞不骂，处理方式绝了
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他在刚开始工作时 ， 也遇到过想辞职的痛苦经历 ， 他说：“现在我可以很容易答应你们这些要求 ， 但是公司刚创业 ， 肯定拿不出钱来为你们加薪 ， 我并不想说一些不负责任的话骗你们 。 你们如果对这个公司有信心 ， 就请留下来 ， 我一定不会背叛你们 。 “
并且他还把十几名员工都带回了家中 ， 和11名员工谈判了3天3夜 ， 最终所有员工才点头答应 。
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事后 ， 稻盛和夫下定决心 ， 一定要把京瓷做好 ， 因为他所背负的不仅仅是自己的梦想 ， 也是员工生活的希望 。 这才有了后来的世界500强 。
稻盛和夫到了晚年还被查出了胃癌 ， 而且通过手术摘除了三分之二的胃 ， 迫于身体情况 ， 稻盛和夫只能选择退休 。

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