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一个人的人品如何，听他说话就知道了

01
作家刘瑜说过：“做人一辈子 ， 人品做底子 。 ”
诚然 ， 人在社会上混 ， 人品越好 ， 走得越远 。
可是 ， 如何判断一个人的人品？
《三国志·魏书》里写道：“察其言 ， 观其行 ， 而善恶彰焉 。 ”
在与人打交道的时候 ， 多听几句话 ， 人性的善恶 ， 就藏不住了 。
一个人的人品如何，听他说话就知道了
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02
敢于直言的人 ， 心中坦荡 。
政治家吕不韦说过：“言极则怒 ， 怒则说者危 。 非贤者孰肯犯危？”
说话直来直去 ， 很容易得罪人 ， 让别人不舒服 。 但是换位思考一下 ， 就会明白 ， 不是真心帮助你的人 ， 怎么会故意惹怒你呢？
心里藏不住话 ， 忍不住要说几句 ， 其根本是“掏心掏肺” ， 并没有考虑到后果 。 因此 ， 好的人品 ， 一览无余 。
春秋时期 ， 楚文王带着猎狗和弓箭 ， 在一个叫云梦泽的地方 ， 连续住了三个月 ， 以打猎为生 。
有一天 ， 他路过丹阳 ， 遇到了喜欢的女子 ， 然后带回宫里 。 因此 ， 他一年没有上朝 ， 多半在后宫里吃喝玩乐 。
大臣太保申说：“按照先王制定的规矩 ， 这么久不上朝 ， 应该受到鞭打的责罚 。 ”
楚文王忽然惊醒 ， 说：“好吧 ， 我接受鞭打 。 ”说完 ， 他躺下来 ， 太保申鞭打了他后背 。
后来 ， 楚文王励精图治 ， 周围有三十多个小国来投靠 。
在职场 ， 下属严厉管教上司 ， 这是不常见的 ， 显然是“以下犯上” 。 但是从工作推动方面来说 ， 如果遇到不够贤惠的上司 ， 下属却一味阿谀奉承 ， 工作就会毁掉 ， 单位就不能发展 。
在家庭中 ， 父母有过错 ， 但是儿女不愿意指出来 ， 还一直顺从 ， 父母就会为所欲为 。
朋友相处 ， 大家推杯换盏 ， 却从来不说谁的过错 ， 那么朋友之间的交往 ， 就没有什么意义了 。
真正人品好的人 ， 对于别人的错误 ， 是忍无可忍的 ， 总想着要说出来 。 这就是“忠言逆耳利于行”的真实体现 。
03
少言寡语的人 ， 做人明白 。
《增广贤文》里说：“好话不在多说 ， 有理不在高声 。 ”
在我们身边 ， 有很多沉默的人 。 他们不是无话可说 ， 而是不想说 ， 不能说 。
比方说 ， 在单位上 ， 大家围坐在一起开会 。 上司布置某项工作 。 有下属发现 ， 工作安排不够合理 ， 但是他不说 。 毕竟 ， “下属有一份天职——服从” 。 如果要指出不合理的地方 ， 最好是会后 ， 两个人单独交流 。
如果下属当场就反驳上司的工作安排 ， 显然会让上司失去威严 ， 甚至引起大家的不满情绪 。
知道事情的真相 ， 明白自己要做什么 ， 这是一回事；做了什么事情 ， 要不要说出来 ， 这是另一回事 。 开口说话 ， 必须考虑到方方面面 。
如果是几个聪明人打交道 ， 大家点到为止 ， 一开口就能够心领神会 。 如果多说几句 ， 就显得多余了 。
一个人的人品如何，听他说话就知道了
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04
说话绕弯的人 ， 别有用意 。
很多事情 ， 不是三五句话就能说清楚的 。 如果一个人总是解释 ， 反而显得人品很差 ， 不如用行动来证明“言语” 。 因此 ， 绕一个弯 ， 大家就能真正领悟了 。
春秋时 ， 著名工匠家鲁班去了楚国 ， 帮助楚王制造了云梯 。
楚王认为 ， 有了这些云梯 ， 就可以攻破任何城池了 。 他要去攻打宋国 。
思想家墨子听说这件事之后 ， 马不停蹄地从鲁国赶到楚国 。 他对楚王说：“鲁班的技艺高超 ， 但是云梯不是取胜的关键 。 不信的话 ， 派人用云梯攻城 ， 我来守城 ， 胜负自见分晓 。 ”

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