应届生 | 即将毕业,不知道未来做什么怎么办?


应届生 | 即将毕业,不知道未来做什么怎么办?
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最近 , 职前菌在做全国大学生模拟求职大赛的时候 , 遇到了不少研二的同学 , 明年此时都要在秋招战场上激烈角逐了 , 但简历上依然没有什么实习经历 , 深挖之下 , 往往可以发现他们的求职意向也不够明确 。
比如 , 有个研二的同学 , 本科研究生学的都是土木工程 , 简历上的求职意向写的却是新媒体运营 , 据他所说 , 自己本科和硕士期间都有运营公众号的经验 , 然而并没有具体的数据做支撑 。
如果我们是一个正在招新媒体运营岗位的HR , 会有可能邀请这样的简历来面试吗?
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还有一位同学 , 从简历上来看 , 真的非常优秀 , 大学入党 , 学生会主席 , 校园经历非常丰富 , 学的专业是经济学 , 就业意向是行政管理 。
Emmm……不是说行政管理或者新媒体运营的岗位不好 , 只是当我们把一个岗位作为自己的求职意向时 ,
我们真的有去了解过这个岗位是做什么的吗?
真的是自己喜欢的方向吗?
真的值得作为自己的第一份职业吗?
真的确定自己将来不会后悔吗?
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年轻 , 确实有试错的资本 。 但研究生毕业 , 尤其是女生 , 在职场的黄金时间还是比较短暂的 , 职前菌真的建议大家 , 如果可以 , 尽量将试错的时间放在毕业前 。
在毕业前2年 , 基本能确定下来自己未来就业的大方向或者几个方向 , 针对这些方向 , 去体验一下相应的企业实习 , 看一看哪些是自己喜欢的 , 哪些是自己完全不喜欢的 。
比如法学专业的同学 , 可以分别去律师事务所或者企业里面去看看;学财会的同学可以去会计师事务所以及企业里面去试试 。
一定一定要走出校园!在学校里面再优秀 , 不走出去看看 , 缺乏对职场的了解 , 毕业季找工作 , 是很容易吃亏的 。
在毕业前1年 , 通过上面的积累 , 基本上能有2-3段实习经历(寒暑假各1段+日常实习) , 这样在秋招时才更具有竞争力 。
如果这2-3段实习 , 都是围绕同一个大方向 , 能让HR明显感觉到你确实在朝着自己的目标做努力 , 是非常非常加分的 。 HR会认为你是一个有清晰目标 , 有想法 , 并且有行动力的人 , 这一点就足够吸精了 , 如果目标方向和企业招聘的岗位一致 , 那么拿到offer的几率就会很大!
以上 , 是关于秋招想要快速上岸 , 在毕业前需要做的规划 。
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具体到执行层面 , 职前菌分享2个大家很容易产生的困惑 。
>>>一、如何确定自己的就业目标?
一般来说 , 应届生的求职意向 , 通常从2个点出发:
l专业方向
l兴趣or成就事件
从专业方向出发 , 是最容易的 , 毕竟已经在专业领域积累了4年甚至7年的学习经验 , 将来步入职场如果升职 , 有时候专业背景也能帮助自己 , 所以不要轻易放弃自己的专业 。
也不用觉得自己的专业学得不够扎实 , 因为步入职场 , 真的能在职场上去使用到的专业知识 , 可能不到30% , 企业在招聘应届生时更多的是看中应届生的潜能 , 未来能走多远(主要通过应届生的过往经历、行为事件以及思考问题的方式方法、逻辑思维能力来综合考量) 。
从兴趣出发 , 这就要求我们的兴趣不能仅仅只停留在嘴巴上 , 而是要在过往有实际行动的付出 。 只有有过往案例的作证 , 才能有足够的证据说服HR , “作为非科班出身的我们 , 在这个上面 , 也是有优势的 , 是值得你选择的 。 ”

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