所以，就算人类近百年研究的方法有多么全面，最终实际操作的，还是人!也正如质量控制图所表达的，影响质量的因素有：人机料法测环(5M1E)六个方面，在其中“人”是最活跃的影响因素 ， 所以，要从根源控制并预防质量问题，我认为 ， 提高人员质量素质就是我们首先需要应对的!在工作中，我们应当加强员工质量知识培训 ， 并在生产中成立QC小组、5S小组等，让员工主动参与到质量工作中来，让员工切实的产生质量意识 。也仅有人员的素质提高了，才能时刻谨记质量的重要性，才会自觉地对产品进行“自检和互检”，才能将生产出好的产品作为自我的使命，而不仅仅是为了生产出产品!
作为一名检验员，我也清楚的明白，检验主要只是起到一个“预防、把关”的作用，要彻底的控制和解决质量问题，并不是凭借一个人或者一个部门的力量就能够完成的 ， 在工作中，很多人觉得质量只是质量部的事，然而，正如质量管理专家休哈特所说：“产品质量不是检验出来的，而是生产出来的” 。所以，所有与生产相关的人员，都应当与产品质量有着密切的关系，维护和改善产品质量应当是一项全员参与的活动，在提高人员质量素质的同时，我们更应当每个人都参与到质量工作中来 ， 都应当时刻注重着产品质量 ， 也仅有做到全员参与，人人把关，点点控制，我们才能最终生产出客户满意的产品!
大家也明白，近几年，关于电扶梯安全事故频发，关于电扶梯质量的话题也越来越收到人们的重视，作为一个专业生产电扶梯的公司 ， 我们还有什么理由再忽视质量的重要性
在质量管部一年多的工作中，我所收获的不仅仅是物质财富，更加深了我对质量梦想的无限追求!虽然 ， 我演讲的时间有限 ， 可是 ， 我们对质量的追求是无限的，我也坚信，只要我们每个人都多一份职责、多一点细心，日积月累，我们康力定会真正成为中国电梯产业的骄傲!
质量征文4
质量是一种态度，产品的质量在我们每个员工的手中 。产品质量的保证，需要我们共同努力 。对于质量，我们不光要心动 ， 更重要的是群众行动 。在工作中我们各工种要倡导团结合作、忘我奉献的工作作风，强调增强内部凝聚力，为提高技术素质，练好我们的手，岗位上有师傅带徒弟 ， 师傅手把手地教，徒弟心贴心地学 。仅有我们全体员工的技术都过硬，出自我们手中的产品才会无可挑剔 。
质量是一种态度，产品的质量取决于每个员工的认知 。质量安全无小事，认真地做好自我就应做好，也务必作好的每一件小事 。同样的化学反应原理，为什么我们的化工工业和先进国家有几十年的差距，究其原因 ， 除了工艺之外，作业人员的态度至关重要，99%的浓度在认真负责的人的眼中就是99%，多0 。01%少0 。001%都不行，而在敷衍塞责的人的手中能够配比99%的浓度代替99% 。尽管作业规范，技术要求上方的数字赫然在目 ， 仍不能引起他们的足够重视 。试想这种态度能出好产品吗?显然是不能的!
质量是一种态度，产品的质量是企业生存的根本 。产品质量的保证，需要我们把自我当作企业的一员，深刻地认识到自我是企业的一份子，企业的发展才能带动我们的发展 。在工作中，每个细微环节都需要员工认真敬业的工作 。如果工作不细心，操作不规范 ， 清洁不到位就可能造成质量事故 。一缕飞花，一个疵点，一次粗心，都是些不起眼的小问题，但正是这些细节决定了成败 。海尔总裁张瑞敏说过：什么是不简单，把每件简单的小事做好就是不简单 。质量与我们的每次操作，每个巡回都密切相关，只要我们严把质量关，严格按照操作规程办事，就必须能防微杜渐，防患于未然 。这就要求我们把质量意识常放心中 。在工作中严格要求自我，苦练基本功 ， 从每一次接头，每一轮清洁开始 。
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