人力资源管理专业是属于公共管理类 。公共人力资源是一种特殊的经济资源，其特殊性就在于公共人力资源在使用的过程中，能够不断实现自我补偿、自我更新和自我发展，因而具有高资本的属性 。
人力资源管理属于公共管理类吗报考公务员，人力资源管理专业是属于公共管理类 。
人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动 。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等 。
即企业运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为 。
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称 。
人力资源管理介绍1.培养应用型人才 。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的 。
【人力资源属于公共资源吗 属于什么类】2.培养能力型人才 。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握 。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作 。
经验总结扩展阅读
- 人力资源管理和公共人力资源管理有什么区别
- 公共管理与人力资源管理区别 学哪个好
- 人力资源管理是公共事业管理专业吗
- 人力资源属于公共管理吗 属于哪个大类
- 公共部门人力资源管理本科课程有哪些
- 本科人力资源属于公共管理类吗 毕业能干什么
- 洗手液属于什么垃圾,洗手液瓶应放入什么颜色垃圾桶内？
- 桃核属于干垃圾还是湿垃圾,桃核是什么垃圾
- 被污染的报纸属于什么垃圾分类,污染纸张属于什么垃圾分类
- 碎花瓶属于什么垃圾,塑料泡沫箱属于什么垃圾