4、兼几个工种作业人员、按其主要从事的工种发给劳动防护用品，并备用或借用身兼的其它工种所必须的劳动防护用品，但不得重复发放 。
5、铁路、邮电、经济民警等配发了标志服 ， 不再配发劳动防护服，其它护品按同工种发给企业专用(铁路)线上的职工每年发给防护服一套，其它护品铁路行业现工种执行 。
6、对于在有易燃、易爆、烧灼介质及静电场所作业工人 ， 禁止发放、使用化纤防护用品 。
7、劳动防护用品必须供应实物 ， 禁止将劳动防护用品折合现金发给职工，严禁以发放劳动防护用品的名义发放各种福利物品 。违者 ， 按有关规定处理 。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查 。
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5、易燃易爆场所不能穿什么A纯棉工作服B化纤工作服C防静电工作服_百度知 …易燃易爆场所不能穿化纤工作服 。化纤易产生静电，容易一起火灾 。
化学纤维是用天然高分子化合物或人工合成的高分子化合物为原料 ， 经过制备纺丝原液、纺丝和后处理等工序制得的具有纺织性能的纤维 。
纤维的长短、粗细、白度、光泽等性质可以在生产过程中加以调节 。并分别具有耐光、耐磨、易洗易干、不霉烂、不被虫蛀等优点 。
广泛用于制造衣着织物、滤布、运输带、水龙带、绳索、渔网、电绝缘线、医疗缝线、轮胎帘子布和降落伞等 。一般可将高分子化合物制成溶液或熔体，从喷丝头细孔中压出 ， 再经凝固而成纤维 。
扩展资料：
工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位 ， 同一岗位不同身份、性别等等 。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么 。
什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群 。这里的“人“在工作服上表现为一个群体，一个部分，一个阶层 ， 其工作特性．个人与群体风格 。
生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异 。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬 ， 白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境 。
参考资料来源：百度百科-化学纤维
【在易燃易爆易灼烧可以使用化纤防护用品吗,预防电气火灾三大措施是什么?为什么在易燃易爆场所不能使用化纤用品?】参考资料来源：百度百科-工作服
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