在易燃易爆易灼烧可以使用化纤防护用品吗,预防电气火灾三大措施是什么?为什么在易燃易爆场所不能使用化纤用品?

1、…电气火灾三大措施是什么?为什么在易燃易爆场所不能使用化纤用品?化纤衣服和人体或空气摩擦,会使人体带静电
一般可以达数千付甚至上万伏,这么高的电压放电时产生的火花 , 足以点燃炼油厂的可燃性气体 , 从而造成火灾或爆炸 。另外 , 化学纤维是高分子有机化合物,在高温下(如锦纶为180℃左右、腈纶为190~240℃、涤纶为235~450℃、维纶为220~230℃)便开始软化,温度再升高20~40℃ , 就会熔融而呈粘流状态 。而当装置发生火情或爆炸时,由于温度一般都在几百度以上,所以化学纤维会立即熔融或燃烧 。熔融物粘附在人体皮肤上,必然会造成严重烧伤 。而棉、麻、丝、羊毛等天然纤维的熔点比分解点高,一旦遇高温即先分解或炭化了,所以这类衣物着火就不会粘附在人体上,容易脱落或扑灭 , 不会加重烧伤 。从大量烧伤事故看出,凡是穿用化学纤维的烧伤人员 , 其伤势往往较重,且不易治愈 。因此,炼油厂工作服均采用棉布类天然纤维,而不能穿化学纤维服装 。

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2、在有易燃易爆的工作场所,为什么严禁穿化纤类衣服因为化纤类衣服容易引起静电反应,存在引起爆炸的危险 。
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3、禁止穿化纤服装用在什么地方禁止穿化纤服装用在在易燃,易爆场所 。
一般来说,易燃易爆场所是指进行生产、使用、储存、保管等在一定条件下能引起燃烧、爆炸,导致人身伤亡和财产损失等事故的场所 。
主要场所有:加油站、油库、煤气站、油漆库房、烟花车间和库房、炸药仓库、煤矿坑道、煤炭堆放区域、易燃粉尘的区域、化学品仓库、燃料仓库等 。
原因
因为化纤的工作服和人体货空气摩擦,会产生静电,放电时会产生火花,点燃可燃气体 。在高温下,化纤工作服会熔化,粘附在人体上,造成严重烧伤 。
识别
可以在衣服里面,找个小线头,烧一下,有熔融状态或熔滴的,是化纤 。是的 , 必须禁止,因为有静电产生 , 会引发爆炸 。另外衣服的手感也是不一样的 。
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4、劳动法新规2020年劳保用品法律分析:1、关于发放标准的金额控制
劳动防护用品经费人均控制数按每个工种每人每年计算,人均控制在80――140元,其中地质勘探、森工林区、矿山井下最高不超过180元;防寒用品最高不超过80元 。超过部分在税后留利或福利基金中列支,不摊入成本 。人均控制数由省级各企业主管部门或行业管理部门根据物价变动情况,每2年或3年核定一次,并将入生产成本的劳动防护用品经费一并报送省劳动厅备案 。
2、对合同制职工、临时工、民工应按照同工种、同劳动条件、同标准供给劳动防护用品 , 离开生产岗位时,由所在单位收回或作价处理给本人 。
3、企、事业单位中经常跟班作业的基层干部、安技员按同工种、同劳动条件、同标准的原则发给劳动防护用品;经常到现场设计、检查的工程技术人员、生产管理干部的劳动防护用品,其发放期限应比一般工种工人延长50%以上;定期或不定期参加生产劳动的干部所需的劳动防护用品由企、事业单位酌情解决 。各级经委、劳动部门、工会、企业主管部门的劳动安全卫生专职人员及检测检验人员的劳动防护用品,按省劳动厅云劳发(1989)32号《关于对劳动安全监察检测人员发放防护用品和保健食品的通知》规定执行 。

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