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交五险的利弊,交五险的好处和坏处

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1、交五险的好处和坏处法律分析：1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金 。
2、参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费 ， 按照国家规定享受
基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限 。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费 。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费 。
第二十四条 国家建立和完善新型农村合作医疗制度 。
新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定 。
第二十五条 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度 。
城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合 。
享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴 。
第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行 。
第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限 。
第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付 。

交五险的利弊,交五险的好处和坏处

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2、交五险的利弊  现在大部分单位都有为职工提供五险一金的福利，大部分人都认为五险一金非常重要，但也有部分初入职场新人认为五险一金的用途不大 ， 那么缴纳五险一金到底有哪些利弊呢？
  一、五险
“五险”其实就是指社保的五个险种 ， 包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、以及生育保险 。
  二、缴纳五险的好处
只要养老保险累计缴费满15年 ， 那么达到退休年龄后，就可以按月领取养老金 。
参加了医疗保险，如果生病住院，那么就可以享受医疗费用报销 ， 只要累计缴费满一定年限，那么还可以享受终身医疗保障 。
职工如果失业，只要符合失业保险条例规定就可申请领取失业金 。
参加了工伤保险职工如果因工作发生事故，那么可以享受医疗费用报销，并且经工伤认定后 ， 可按照规定享受工伤赔偿 。
参加生育保险的职工在生育时，可以享受生育医疗费用报销，并且可领取生育津贴 。
  三、缴纳五险的弊端
五险的缴纳年限较长，养老保险至少需要缴纳15年 ， 如果想享受终身医疗保障，那么缴纳年限更久 。
如果因离职导致社保中断，想自己缴纳社保，费用较高 。
如果参保人员社保中断后想退保 ， 那么只能退个人缴纳的五险费用，对于单位缴纳的部分保费是不能退还的，因此退保是非常不划算的 。
  四、总结
  单单只有五险来应对生活中可能会产生的意外是不够的，还需要选择合适自己的商业保险 ， 才能做到全面保障 。

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