1、现在国企跟私企都是三年合同,为什么还说国企稳定?嗯，因为国企更稳定 。正常情况下，在国企一般都是终身铁饭碗 。不出情况的话你能干一辈子而私企则不然 。你要是不努力控制干的不好随时可以开除你 。而且随着你的年限增大年龄的增大 ， 也会把你给开除曲 。你就是说国企哪怕你干的不好 。你慢慢努力，领导还会允许你而自己稍微干的不好 ， 或者年龄大了就会把你开出去很不稳定 。
国企是国家开办的 ， 破产、倒闭的风险比私企小得多，因为有国家扶持 ， 不担心销售，因此工资稳定 ， 福利好，不会随意辞退职工，即使破产也会妥善安置职工 。而私企说跨就跨 ， 老板跑路的都有，也许昨天在干活，今天就要赶人 。
说国企稳定是说你稳定 ， 你的收入稳定，你的离职情绪不高，在职时间长的意思，并不是说企业把你炒的意思，一般的私企都是工作强度大，工资低的，而国企一般收入比较高，福利比较好，你不容易辞职，所以稳定 。
国企工资稳定劳保福利及待遇高于私企，而且不易倒闭，即使倒闭也有政府兜底 。私企不仅工资和劳保福利比国企低 ， 倒闭风险更是大于国企 。
三年好啊，因为连续签订2次合同后就必须签订无固定期限合同了 ， 况且合同到期，还是可以继续干的
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2、在私企工作能安稳干到退休吗?在很多人眼中 ， 私企的工作稳定性不高，很多人做不了太长时间就会离开 。
因此，在很多人看来，想要在私企安稳工作到退休 ， 难度非常大 。
但是，关于这个问题 ， 是不能以私企的状态决定自己的工作状态的 。……从根本上说，自己能否在私企安稳干到退休，取决于以下几方面因素：
1，工作本身的因素 。
就工作本身来说，以下几方面因素决定了这份工作能否安稳地长时间做下去：
1，这份工作本身的重要程度 。
一份工作的重要程度，决定了这份工作能否长期稳定地存在 。
如果一份工作的重要程度非常高，那么这份工作就可以长期稳定地存在 。
否则，一份工作无关紧要，这份工作就不可能长期存在了 。
2，这份工作本身的技术含量如何 。
一份工作只有拥有非常高的技术含量，才能长期稳定地存在 。
如果一份工作的技术含量不高，它就很容易被取代 ， 也就无法长期稳定地存在了 。
3，这份工作是否不可替代 。
一份工作如果具有不可替代性，那么，这份工作肯定能够长期稳定地存在 。
如果一份工作可以被其他工作替代 ， 那么，它就不可能长期存在下去 。
以上几方面因素，就是一份工作能否拥有长期稳定性的影响因素 。
2，员工自身的因素 。
除了工作本身的因素之外，员工自身的因素也对自己能否长期稳定地做一份工作有着重要影响 。
具体来说，这些因素如下：
1 ， 员工自身的专业技能水平 。
员工的专业技能水平越高，他在职场上的工作稳定性就越高 。
2，员工本人的工作努力程度 。
员工在职场上工作时，工作越努力 ， 他的工作稳定性就越高 。
3，员工是否愿意做这份工作 。
一个员工能否在一份工作上长期稳定地工作，还取决于他的个人意愿 。……他愿意做这份工作，才有可能长期稳定地做这份工作 。……否则，他是不可能长期做这份工作的 。
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