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5、职场上哪些能力,能决定一个人的未来?一、不要被情绪左右 。
职业化的反面是本能化，本能化是你本人和你职业中的角色是同一个人 ，而职业化是你能用职业的需求去重塑自我 。
职场和生活，是两个非常不同的环境 。
在不同的环境当中，要用不同的角色来要求自我，职业化的本质是通过尊重别人 来赢得尊重，降低信任成本 。
在职场当中，因为工作受委屈闹情绪，都属于不职业化的行为 。
二、永远站在对方舒不舒服的角度来考虑问题 。
职业化是你在商业世界中的教养，具体体现在当别人和你打交道的时候 ， 他感觉到非常舒服 。
职业化问题的背后思维方式是要永远站在对方舒服不舒服的角度来考虑一个问题 。所以当别人觉得舒服的方式变了，你的行为方式也必须改变 。
三、在自己的利益和别人得失之间要拿捏好那个分寸 。
职场中，每个人都有自己的目标、计划、任务、优先级甚至自己的困惑 。
如果别人正好有空帮到你，你可以选择感激，但如果别人有自己的事情要做，没能帮到你，你也不要觉得这个世界伤害了你 。
四、沟通方式要跟着沟通工具的变化而变化 。
交流是职业化的重要部分，不同特性的沟通工具，沟通方式也不一样的 。
电话和微信，在工作中使用频率很高，但是他们的职业化表现，是不一样的 。
电话交流啊，应该不断说：“对对对”，”是（是是）”，是让对方了解你一直在与他同步；而微信则应该在说完“你好”之后，直接有事说事，简短说清楚你要想说的事，给对方足够的自由时间来选择要不要回复你，或者如何回复 。
五、重视邮件礼仪 。
职场中你和很多人可能只会通过邮件来沟通 ， 见字如面，一定要把自己收拾干净 。
邮件礼仪的第一步是用正式的名字和总结性的标题；其次，格式要简单大方 统一字的颜色、大小、字体，学会擅用分段来标示阅读逻辑，用缩进来体现层次关系，用加速来突出重点；收到邮件应该尽快回复，这代表着你的能力效率以及对对方的重视程度 。
六、每次沟通都应该做足准备 。
认真对待职场中每一次沟通，不管对待上级汇报，还是对下级开会，提前做足准备工作，提高效率，一个有效的高价值的沟通 。要想办法增加产出，得出更多的结论和共识 ， 尽量减少大家的时间投入 。
七、在30秒之内，讲清楚自己的观点 。
有意识的去训练自己在30秒内清晰准确地向对方讲清楚观点的能力，不仅因为对方时间有限，也能测试你是不是真的理解自己现在做的事 。
想办法讲清楚自己的价值，在对方心里面种下一个大大的why，为什么？
让对方愿意给你更多时间进一步沟通 。
八、遇到不同观点，学会说“有趣“ 。
职场遇到不同观点的时候，职业化的表述应该是“有趣“，不要面红耳赤，割席断交 。
因为职场中的很多分歧，其实并不是事实问题，事实是可以被证实或者证伪的，但是观点是无法被证明对错的 ， 它很可能只是不同的认知体系之争，这种永远难以说服对方 。
九、理解并尊重对方的时间颗粒度 。
时间颗粒度就是一个人管理时间的基本单位，比如比尔盖茨的行程表就以5分钟为行程的基本单位，而王健林呢，则是以15分钟来安排的 。
一个具备职业素养的商业人士，和别人打交道的时候会懂得至少以30分钟为单位安排时间，以一分钟为单位来信守时间 。
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