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团队协作的本质是什么,团队精神的含义和实质是什么？

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1、团队精神的含义和实质是什么?1、团队精神的含义：
团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，核心是协同合作，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转 。
2、团队精神的实质：
团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力 。
团队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能 。如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神 。
扩展资料：
1、团队精神能推动团队运作和发展 。在团队精神的作用下 ， 团队成员产生了互相关心、互相帮助的交互行为，显示出关心团队的主人翁责任感，并努力自觉地维护团队的集体荣誉，自觉地以团队的整体声誉为重来约束自己的行为 ， 从而使团队精神成为公司自由而全面发展的动力 。
2、团队精神培养团队成员之间的亲和力 。一个具有团队精神的团队，能使每个团队成员显示高涨的士气，有利于激发成员工作的主动性 ， 由此而形成的集体意识 ， 共同的价值观 ， 高涨的士气、团结友爱 ， 团队成员才会自愿地将自己的聪明才智贡献给团队 ， 同时也使自己得到更全面的发展 。
3、团队精神有利于提高组织整体效能 。通过发扬团队精神，加强建设能进一步节省内耗 。如果总是把时间花在怎样界定责任，应该找谁处理，让客户、员工团团转，这样就会减略企业成员的亲和力，损伤企业的凝聚力 。
参考资料来源：百度百科――团队精神
所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现 。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就 。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转 。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反 ， 挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力 。团队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能 。如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神 。
详见参考资料
参考资料：http://baike.baidu.com/view/10737.html?wtp=tt

团队协作的本质是什么,团队精神的含义和实质是什么？

文章插图
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2、团队合作的意义问题一：团队协作的作用及意义团队建设的意义在于：
1、团队具有目标导向功能 。团队精神的培养，使员工齐心协力，拧成一股绳 ， 朝着一个目标努力 。
2、团队具有凝聚功能 。任何组织群体都需要一种凝聚力 。团队精神则通过对群体意识的培养，通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来埂通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力 。
3、团队具有激励功能 。团队精神要靠员工自觉地要求进步 ， 力争与团队中最优秀的员工看齐 。而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上，还能得到团队的认可，获得团队中其他员工的尊敬 。
4、团队具有控制功能 。员工的个体行为需要控制，群体行为也需要协调 。团队精神所产生的控制功能，是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束规范，控制职工的个体行为 。这种控制不是自上而下的硬性强制力量，而是由硬性控制向软性内化控制；由控制职工行为，转向控制职工的意识；由控制职工的短期行为 ， 转向对其价值观和长期目标的控制 。因此 ， 这种控制更为持久有意义 ， 而且容易深入人心 。

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