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指责型人格的基本特征和表现,指责型人格的基本特征和表现( 四 )

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指责型性格具有如下特征：
――1、意识特征
――情商低、主观、常以己心度人、喜欢替别人拿主意 。
――2、行为特征
――指责、攻击、愤怒的神情、恐吓、批判、控制 。
――3、言语特征
――"这都是你的错"、"你到底在搞什么"、"你从来都没做对过"、"我完全没错" 。
――4、主要的情感特征
――愤怒、挫折、不满、被压抑的受伤、害怕失去控制、孤独 。
――5、身肢特征
――挺直脊背，用一根手指指向他人，将另一只手叉腰，皱起眉毛并绷紧面部肌肉 。
――6、自我概念
――低自我价值、不成功的、远离自我、缺乏控制、无助，把焦点放在对他人的期待上 。
而却发现了他的声音，但是跟他的原生家庭有关，还有别人对他要求太严格了

指责型人格的基本特征和表现,指责型人格的基本特征和表现

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5、指责型人格的基本特征和表现有哪些?这个人格在职场上该如何化解?_百度…每一个人可以说都是独一无二的，每一个人的人格特征及其表现也有所不同，但是有一些人格在特征和表现方面有一些不利方面，就比如指责型人格通常在职场上就不那么有利，那么指责型人格所对应的基本特征以及表现究竟有哪些呢？如果个人是指责型人格，在职场上又该如何化解呢？下面就让小编来介绍一下吧 。
首先指责型人格的基本特征在行为和言语上表现比较明显，指责型人格在行为上主要表现为经常容易指责他人 ， 甚至是攻击他人，比较喜欢批判和控制他人，甚至脸上还会出现愤怒的神情，严重的时候还会恐吓 。在言语方面经常把错误归结给他人，认为自己完全没有错 ， 在工作遇到问题的时候，通常都会有这样的话 ， 比如“这都是你的错”等等推介性的话语，在情感方面，通常内心中也总是充满着愤怒，不满以及孤独感，心理健康比较堪忧 。
除此之外指责型人格，极其没有自信，总是将希望以及焦点就放在了别人身上 ， 永远贬低别人和自己，不能够清晰认识到自己，也不能很好的控制自己的情绪和行为，同时又经常逃避责任，这种行为会造成人际关系上的恶化，在职场上非常不利 。如果个人是指责型人格，又想克服这种人格 ， 就必须要学会自我反思，允许在工作的时候自己犯错以及别人犯错，对自己的包容度要高一点 ， 对于别人的包容度同样也要高一点，在指责别人的时候，要先想想自己，这样就不容易，将自己的话语脱口而出了 。第2个方面就是要停止对比，停止自己和他人的对比，要多看看自己身上的闪光点，将价值关注点转移到自己的身上来，而不是别人身上 。
在工作遇到困难甚至是失败的时候，要学会共同担当责任，要勇敢的担当起自己的责任，而不是逃避责任 。最后也是最重要的一点就是要学会沟通，只有明白了同事是怎么想的，才能够合理的规划工作当中所遇到的问题，如果没有沟通 ， 那么情绪会非常容易爆发 。其实每一个人的人格多多少少都有一些负面情绪，就像指责型人格在职场中经常出现 ， 但是我们要学会克服以及准确认识自己，并且学会沟通，学会承担责任 ， 只有这样才能够在职场中更好的生活下去 。
基本特征：指责型人格的基本特征是喜欢指出他人的错误，从来不管自己的身上存在的诸多问题 。表现：通常看见什么都想说说不对的地方 ， 并且自己还不觉得自己是指责型人格。如何化解：允许自己和他人犯错：提醒自己，我们都是凡人 ， 都会犯错； 综合归因：结果往往是由多种因素共同造成的，而不仅仅是单个因素的责任； 放下过去，专注于现在：停止执着于“应该”是什么 ， 那些无济于事的，专注于思考当下的解决方案； 综合比较 。

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