而且，公司同时对管理者也予以同样的处罚 ， 其实是一种株连政策，是没有任何法律根据的，因为即便管理者并非违纪者，其不应当对属下的违纪行为承担同等的责任 。无论员工所谓的“乐捐”还是公司的强行捐款 ， 均违反了劳动法 。
参考资料来源：中新网-员工上班迟到公司要求"乐捐" 律师称此举不合法
参考资料来源：百度百科-乐捐
所谓“乐捐”，就是向关帝庙捐款，这种民俗早在明清时代就流行了 。善男信女，为了表达对关帝的敬仰心情，或为了报答关帝保佑的圣德而进行乐捐 ， 俗称“添香油”、“还愿” 。
乐捐的钱数或多或少，少量自放平安箱里，多的都有登记，到一定时候庙董事会予以公布或镌刻石碑留名 。
乐捐单在很多企业当中，就是一种变相对员工进行罚款的表达方式，用人单位处罚员工是违法的，按现行的规定，除了员工给用人单位造成经济损失外，用人单位不得对员工进行罚款的 。
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失 。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除 。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20% 。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准 ， 则按最低工资标准支付 。
扩展资料：
乐捐不同于罚款，在企业宣导方面，侧重于乐捐后用到哪里，而乐捐后，钱款不做说明，应该避免！另外一方面就是要执行！任何制度、任何规章 ， 只要执行不力，不到位，就等于没有制度，等于零 。对于乐捐 ， 要让大家一方面 ， 遵守公司的各项规章制度，另一方面就是当违反纪律的时候，以一种乐于接受的惩罚，金钱惩罚来为大家做一些福利 。
金钱惩罚只是一方面，还可以有负责办公室人员早餐一次，当值日生一周等等 ， 乐捐的形式是多种多样的 ， 要想执行到位，乐捐形式一定是大家易于接受的！才会愿意乐捐！坚持下去，就会形成自己独特的乐捐文化 。
所谓“乐捐”，就是向关帝庙捐款，这种民俗早在明清时代就流行了 。善男信女，为了表达对关帝的敬仰心情 ， 或为了报答关帝保佑的圣德而进行乐捐，俗称“添香油”、“还愿” 。
乐捐指慈善事业捐款，指公司内部罚款，也指自动捐助资金或物品 。在慈善事业中，乐捐一词较为常见，捐款人通过捐款、捐物的方式帮助需要帮助的人使自己快乐 。在古人还愿的时候，会将款项放入功德箱或平安箱中 ， 以回报保佑之德 ， 款项较少的被称为“添香油”，款项较大的被称为乐捐或善捐 。
扩展资料：
乐捐的钱数或多或少 ， 少量自放平安箱里 ， 多的都有登记，到一定时候庙董事会予以公布或镌刻石碑留名 。捐款给关帝庙的著名人物要数明代云霄人吴子约 。
他见到铜陵关帝庙庙宇虽小香火旺盛，老百姓十分敬仰，就乐捐巨款 ， 于明正德三年（1508年）至七年（1512 年），扩建了规模恢宏的关帝庙 ， 扩建时间长达5年之久 。
乐捐的现代用?。阂恍┐壬剖乱担挥槔忠档囊恍┧胺眩还灸诓康姆？钛懦?。
参考资料来源：
百度百科-乐捐
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5、公司乐捐制度内容法律分析：公司乐捐制度一般是公司内部的变相处罚制度，违规罚款的钱即乐捐的钱公司一般作为买礼物或者零食水果给员工作为福利 ， 也有公司用乐捐的钱补助困难员工 。
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