女子入职被公司乐捐制度吓退,公司让员工乐捐合法吗 _生活百科

1、公司让员工乐捐合法吗公司让员工乐捐不合法。乐捐行为，是一种对员工的变相罚款，与罚款没有本质的区别。公司有权处罚违纪的员工，采用乐捐等形式的经济处罚方式违反了劳动法的规定，是违法行为。乐捐单在企业当中，是一种变相对员工进行罚款的表达方式，用人单位处罚员工是违法的。除了员工给用人单位造成经济损失外，用人单位不得对员工进行罚款的。
《中华人民共和国劳动法》
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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2、乐捐是什么意思是什么什么是乐捐1、乐捐指慈善事业捐款，指公司内部罚款，也指自动捐助资金或物品。公司内部设立乐捐制度是违法的，根据原《企业职工奖惩条例》规定，企业可以对违反规章制度的员工进行一次性罚款。
2、2008年1月15日，《企业职工奖惩条例》被废止。根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除。

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3、公司让员工乐捐合法吗公司让员工乐捐不合法。乐捐行为，是一种对员工的变相罚款，与罚款没有本质的区别。公司有权处罚违纪的员工，采用乐捐等形式的经济处罚方式违反了劳动法的规定，是违法行为。乐捐单在企业当中，是一种变相对员工进行罚款的表达方式，用人单位处罚员工是违法的。除了员工给用人单位造成经济损失外，用人单位不得对员工进行罚款的。
《中华人民共和国劳动法》
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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4、乐捐是什么意思?所谓“乐捐”，就是向关帝庙捐款，这种民俗早在明清时代就流行了。善男信女，为了表达对关帝的敬仰心情，或为了报答关帝保佑的圣德而进行乐捐，俗称“添香油”、“还愿” 。
乐捐的钱数或多或少，少量自放平安箱里，多的都有登记，到一定时候庙董事会予以公布或镌刻石碑留名。
乐捐的现代用场
1、一些慈善事业；
2、娱乐业的一些税费；
3、公司内部的罚款雅称。
扩展资料
员工上班迟到公司要求"乐捐" 律师称此举不合法
2013年在南宁市一酒店用品公司上班的杨女士，在网上晒出公司的一张“处罚制度” 。该公司规定，员工一迟到，就要“乐捐”10元至20元。对此，一些员工意见颇大。
律师认为所谓的“乐捐”其实就是对迟到者的变相罚款。公司有权处罚迟到的员工，但采用这种所谓“乐捐”的罚款方式违反了劳动法的规定。