我想大多数人在求职的过程中都会遭遇到这种情况，他们会在合约中加入地域歧视，并且禁止某些地区的员工进入公司 。我想大多数人见到这样的条款都会很愤怒，毕竟他们从来没有得罪过他们，但是他们的公司竟然一意孤行，将他们给杀了 。我想大家现在发火也没有用，你们应该好好反省一下自己，是不是和别人一样，让公司的形象变差了，所以被这么处理，要是真没什么问题，现在就该努力提高实力了 。在工作中 ， 实力是很关键的，只有有实力的员工 ， 才有资格被公司重视，大家都要好好学习 ， 提升自己的实力 。
自己要是真有本事，又有不少人想要进公司，这种地方的歧视只会让他们颜面扫地，也是最好的证据 。我认为，如果你在一个地方受到了歧视，那么你就应该去侮辱他们，因为他们会认为你是一个没有教养的人，他们要么就是会打，要么就是不会说话 。你们要明白，在这个社会，弱肉强食，必须要有足够的实力才行 ， 别说是地域上的差别，就算是公司的老总 ， 也要向我讨要 。
所以，虽然说地域歧视可能只是一种从众心理和无意识的结果，但是还是不要将这种气氛带给他人，大家都是中国人，难道你觉得你的祖先跟大家不同？华夏炎黄子孙，都是一样的，谁都别说谁，可能五百年前你们还是一家人了呢 。最后，我也希望大家都没有地区偏见，这样的观念是不对的，会对我们的感情产生不好的影响 。
关于地域歧视的问题，我个人认为应该把地域歧视的内容写到法律中 ， 并且通过严格的方式来惩罚那些出现地域歧视的人 。
其实我觉得还是应该用自己的实力 ， 还有能力证明他们是错的，他们这种歧视是非常不值当的 。会让他们失去很多的人才 。
这种情况应该报给劳动局 ， 都是中国人，为什么还要分地区招聘，这不合常理的 。
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5、求职被拒绝了,该如何处理 求职被拒绝了，该如何处理
上班了 ， 能够上班的前提是通过这个公司的面试 。相信大多数都有“被拒绝”的经历 。各大高校的BBS上每天有大把“拒无霸”大吐苦水 。失望?无奈?愤愤不平?还是无所谓?被拒不是悲剧 ， 到处都有机遇 。
他们这样拒绝你
一般HR拒绝面试者的时候有两种方法 。一种叫“明拒”，简而言之就是当场告诉你，你不合格可以回家了 。另外一种方法是“暗拒”，通常会说先请你回去 ， 他们需要斟酌的时间，一个星期之后来等消息 。然后一个星期后，甚至N个星期后一点音讯全无，石沉大海 。最让人不喜欢的拒绝方式就是这种“暗拒”，处于对面试者的尊重，即使是拒绝别人了也应该让对方及时知道，让别人可以到其他地方求职，拖着面试者浪费他们的时间是很不道德的行为 。
被拒不一定是你的错
以前听说过有这样的HR,，特别“拽”，一个本科生把简历送过去，他看都不看一把扔了出来，说研究生以下的人都没有进过我们公司 。但明明发布的招聘职位本科生就可以胜任，再说谁就一定说研究生能力强过本科生 。对于这种情况下的“被拒” ， 被拒人多少很胸闷，其实仔细想来，这完全不是他的错 。问题反而在于招聘的人，他们根本就不懂怎么样去招聘人 ， 有什么样才能的人才是他们要的人 。比如跟一个刚刚大学毕业的人去谈现金流，你说合适吗?
就因为我是“菜鸟”?
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