很多人在琢磨，为啥刚大学毕业的出去找工作那么容易被拒绝，而那些久经沙场职场“老江湖”却百发百中呢?关键还在于经验 。谁知道这些“老江湖”们以前比你更“拒无霸”呢!他们在面试一个新的企业时，都是做过功课的 ， 首先会把这个新的企业摸透，把这个新的职位摸透 。自己身上有哪些能力会让对方看中，再结合以前自己“被拒”的宝贵经验，勇往直前，愈挫愈勇 。若有点阿Q精神的话 ， 就应该这样想，被拒绝又怎样?我有能力，他们不让做这工作，难道还能抢了我的能力?此处不留爷，自有留爷处 。
“被拒绝”也是面镜子
说到底找工作的过程 ， 是招聘者和应聘者之间一个互相选择的过程 。在你推销自己的同时 ， 对方也在把公司推销给你，他有主动性，你也有 。老是被拒，的确郁闷 。但古话说：有得必有失 。“被拒绝”也是面镜子，让你看到自己的.优点和不足，然后提高实力，调整心态 。也许找工作有点像谈恋爱，也许下一个比你这个没追到更好 。
心理测试：你面试会成功吗?
一家大公司登出了招聘的信息，声明应征者必须穿西装 。当应征者前往该公司面试的时候被引入一间没有任何家具的办公室 。当时担任面试的主考官只对应征者说了一句话：把西装挂在衣架上，请坐 。如果你是应征者，你该怎么办?
A.规规矩矩站在一旁，一直等着面试者打完电话
B.很有礼貌地跟面试者说：对不起，先生，这没有衣架和椅子
C.勇敢地直截了当地说出来：可是这里没有衣架和椅子
D.走出办公室 ， 去找一个衣架和椅子来 。
答案：
A型：有适应性，不做惊人的言论，但领导能力较差 ， 只适合计算、看管等机械性工作 。
B型：反应方法和别人不一样，会指出对方的不合理的要求，但同时也考虑到对方的立?。粲诳匦偷牧斓既瞬?。
C型：有积极的推销才能，性格坚韧，勇于挑战 。适合做业务员和推销员 。
D型：你的反应很特殊，言语和行为都在时代最前端 。
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