离职时如何优雅退出公司群？过来人忠告：5做5不做，留好证据
凡是正规的单位 ， 都会要求离职人员退出工作群的 。 这不仅仅是职业素养问题 ， 也不仅仅是职场潜规则的问题 ， 而是一项严肃的工作纪律 。 工作群里的信息一般不对外公开 ， 你既然已经辞职 ， 就不应该再获悉单位内部信息 。 尤其是带有商业秘密和工作秘密的信息 ， 离职人员更不应该看到 。 如果你不退群 ， 会连累到机要人员和HR的 。 离职之后 ， 要立即优雅地退群 ， 展示良好的职业素养 ， 留下美丽的背影 ， 必要的情况 ， 留好截图证据 。 过来人忠告：五做五不做 ， 留下美好 ， 保留证据 。
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【离职时如何优雅退出公司群？过来人忠告：5做5不做，留好证据】第一 ， 提出离职报告时 ， 就要报备退群事宜 。
要向人力资源部和综合办公室（兼保密办）提出退群申请 。 征询他们的意见 ， 在工作没有交接完毕之前 ， 是否可以在工作群里 。 如果他们要求你立即退出 ， 你应该立即退出；如果他们要求你交接完毕再退出 ， 你则应该在交接工作结束后24小时内退出 。 你报备之后 ， 留下证据 ， 因为你留在群里 ， 仍然可以获悉单位信息 ， 以防个别单位给你扣帽子、找麻烦 。
第二 ， 普通员工退群 ， 悄悄离开 。
普通员工离职 ， 80%都带着不满和委屈 ， 20%属于个人原因离职 。 所以 ， 普通员工退群 ， 就没有必要在群里“告别”和“煽情”了 ， 更不能在退群时公开发布不利于团结的言语 ， 即使你有委屈、有伤心、有愤恨 ， 也不能在工作群里“发泄” ， 保留一点形象 ， 默默退群 ， 挥一挥衣袖不带走一片云彩 。 退群之前 ， 可以给人事、保密和同事、上司打了招呼 。 在部门工作群 ， 可以发布几句告别语 ， 等4小时之后再退群 。 因为你需要同事们都阅知后再退群 ， 保持良好的风度 。 比如 ， 你可以说 ， 光阴似箭 ， 一晃三年 ， 就此告别 ， 感谢诸位对我的关心和帮助 ， 我们江湖再见 。 我将在4小时后退群 ， 有事可留言我 。
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第三 ， 中层人员退群 ， 正式声明 。
中层负责人 ， 可以发布一条“官方”信息：本人因为个人原因办理了离职 ， 即将退出工作群 ， 某某部门的工作由张某某负责 ， 如果有未尽事宜可以私信我 。 江湖再见 ， 就此作别 。 如果你觉得人缘还不错 ， 离职没有跟领导和同事发生激烈冲突 ， “仇人”不多 ， 可以稍等几分钟 ， 等同事发几个表情包 。 如果你觉得场面不一定好看 ， 那么 ， 发布信息后 ， 接着发三个抱拳告辞的表情包 ， 立即闪退比较好 。 你可以把退群信息进行截图 ， 给自己留下证据 。 这样的教训比较多 ， 防止以后可能引起纠纷 。 有的单位会给相关的客户、关联单位发送你离职的函 ， 以防业务被带走 。
第四 ， 高层人员 ， 感谢之后退群 。
高层人员 ， 分为体制内和体制外两种情况 。 体制内 ， 如果高升或调离 ， 大家都会祝福你的 ， 你可以发表一段热情洋溢的告别语 ， 煽情一点也可以 ， 表扬单位的辉煌成绩 ， 肯定同事的水平 ， 感谢大家的帮助 ， 愉快地退群 ， 留下美好的背影 。 体制外单位 ， 离职是不愉快的 ， 也不要默默地、灰溜溜地退群 ， 可以发几句表扬的话、感谢的话、祝福的话 ， 显示你的大度和胸怀 ， 祝福公司蒸蒸日上、祝福同事万事顺利 ， 发三个抱拳表情包迅速退群 ， 防止有“仇人”怼你 ， 给你难堪 。
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