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行政工作主要负责什么,行政的工作主要是做什么?

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1、行政的工作主要是做什么?行政负责单位的直接工作，人事是分管人员安排，档案和人力资源的有效利用
行政人事主要职责：
1．坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令 ， 一切管理行为向主管领导负责；
2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
3．负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；
4．负责制定公司人事管理制度 。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；
5．负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；
6．负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量 。组织劳动定额编制 ， 做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费；
7．负责人事考核、考查工作 。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作；
8．编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划 。抓好劳动力的合理流动和安排；
9．制定劳动人事统计工作制度 。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告；
10．负责做好公司员工劳动纪律管理工作 。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况 ， 及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；
11．严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同 ， 依法对员工实施管理；
12．负责核定各岗位工资标准 。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；
行政管理工作广义上包括行政事务管理、办公事务管理两个方面；狭义上指以行政部为主，负责行政事务和办公事务 。
行政管理工作广义上包括行政事务管理、办公事务管理两个方面；狭义上指以行政部为主，负责行政事务和办公事务 。包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理 ， 还涉及出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等 。
要看公司规模多大，我是做行政的，我公司规模属中小型，具体工作：人事管理 ， 档案管理，员工培训，员工日产量统计 ， 工会，还有其他一些事
就是管理工作，日常事务性工作

行政工作主要负责什么,行政的工作主要是做什么?

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2、办公室行政工作主要负责什么办公室行政工作主要负责：活动组织、物品管理、环境卫生和安全保卫等 。
1、活动组织：负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作 。
2、物品管理：负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作；制定办公用品计划 ， 报主任审批；做好每月的分发、保管工作，建全登记制度，做到账物相符 。
3、环境卫生：负责公司及现场指挥部办公秩序和环境卫生的监督管理工作 。
4、安全保卫：负责公司的安全保卫工作 。制定安全防火制度，负责公司防火、防盗等安全保卫工作；安排节假日保洁、保安的值班 。

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