996制度的弊端有哪些,996工作制的缺点( 三 ) _生活百科

你是想看这个城市初升的太阳呢，还是凌晨四点半空无一人的街道?当然，如果那天下雨没出太阳，那就不算。
一站到底：“996工作制”是不是一种违反《劳动法》的工作制度
早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时(或不到)，总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。
996工作制在互联网公司出现的比较多。工作制即工作时间制度，据现有情况，我国目前有三种工作时间制度，即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。标准工时是我国运用最为广泛的一种工时制度。
996的工作制度不值得提倡，违反我国劳动法及劳动合同法的法律规定。现在的互联网大厂基本都取消了996的工作制度。

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2、…亡羊补牢为时不晚,996给社会带来了哪些危害?996已成“打工人”的普遍痛点， “能加班”似乎成为招聘面试时的标准答案，这一乱象早该休矣。时长不应代替质量，无休止的消耗员工时间，不仅违背《劳动法》，甚至让人丧失身而为人应有的基本尊严。
1、年轻人被禁锢在固定的工作上，失去活力，而年轻人失去活力就意味着社会失去活力，没有更多创造的东西出来
2、容易造成家庭问题，因为一直在超负荷工作，回到家就想休息，根本没有时间陪伴家人，从而导致离婚率提高
996带来的危害：996既有利也有弊， 996制度使人们身体得不到好的休息。996制度的一般都是年轻人，这部分人陪伴孩子的时间少，不利于孩子的健康成长，给孩子的感受就是父母除了上班还是上班。
996给社会带来了社会青年压力很大、造成心理负担、有些可能因此而熬夜加班、休息时间严重不足、精神压力大等。
996给社会带来的危害很大，容易使很多人精神和工作压力比较大，时间比较匆忙，很容易让大家的身体变得很糟糕。

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3、996工作制,对上班族是有利还是有弊的呢?996工作制，对上班族是弊大于利的。
996的工作时间让上班族失去了更多的自我空间，辛苦工作了一天，晚上9点下班后，时间上已经不算早了，什么逛街啦，聚个晚餐啦社交呀…….统统都比较局限了，最好的就是只能回家洗漱睡觉，保证好足够的睡眠时间，才能在第二天有好的精神上班。
一周在上完6天班后，好不容易有一个休息日了，一天的时间，你能干嘛，还不如在家好好躺着休息。
所以说，996工作制从时间上严格的限制了自我时间，有人说：多付出多回报。可是身体才是革命的本钱，那样的回报我宁愿选择不要，每天像个机器人一样的，那么人生还有什么意义呢。
扩展资料：
实行996工作制的违法企业
2019年1月下旬，一家名为“杭州有赞科技”的公司宣布将实行“996”工作制，即每天早9点半到岗，一直工作到晚上9点。遇到紧急项目时，每周工作6天，每天工作时间可能会更久。
除了要求员工每天工作10多个小时外，有参与年会者还爆料，该公司高管发言时曾提出如果无法将工作和家庭妥善平衡，可以选择离婚。1月30日，杭州劳动监察部门已介入调查，如果“有赞科技”公司违法加班属实将依法查处。
随着互联的快速发展，互联行业的人才越来越多，竞争压力也就加大，不少企业为了赶工实行“996”工作制度。“996”工作制是什么意思，是从什么时候兴起的呢？“996”工作制到底该不该提倡？