2.目标可实现性太小
白岩松在《白说》中讲到：“眼高手低将一事无成 。”我们给自己制定目标，不是越高越好，而是通过自己的努力可以实现的，目标最好的状况就是通过自己的短期努力可以达到 ， 且每天都有为目标明确而做的事情 。
目标的实现性太小很多时候是目标难以完成的根本原因，我们要为自己目标开始努力应该做的第一步就是告诉自己：“我只是一个普通人，但我绝不是平庸之辈 。”
3.对目标缺乏清晰的认识
很多人给自己定的目标并不是自己坚持的，也不是自己非要去实现的，这种心态下的目标很容易让我们为之放弃，因为目标太过于轻 。要让自己能为目标努力，制定一个正确的目标尤为重要，因为它真的可能影响你以后的道路，甚至改变自己的一生！
我们想要去做的申请太多，那么怎么快速高效地制定一个目标呢？其实方法很简单，股神巴菲特就用了一种简单的方法来制定自己的目标，只需拿出一张纸 ， 在上面写出自己最想去实现的50个事情，然后去掉25个，保留自己更想做的25个 ， 每次去掉一半，到最后发现自己越难舍弃的时候，你就会清晰地发现什么是自己的真正的目标 。
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4、设定的目标总是没有达成,是方法问题还是人的问题?目标无法达成 ， 多半是因为方法不对，比如目标设定的太难，和自己的能力不符，没有考虑自己的时间、精力等实际情况 。当然，也有人的问题，比如懒惰拖延、自己管不住自己，但这些同样也可以通过一些方法技巧来改善 。
下面我在实际落实目标计划中总结的3个策略，它们或许可以助你战胜困难，更好的达成目标：
一、明确自己的“时间使用效率” ， 才能更好地制定计划和完成计划
制定的目标和计划无法完成的一个原因是：高估自己的能力，忽略了自己的惰性，低估了目标任务的难度 。所以首先要明确自己的时间使用效率，之后才能更好地制定计划和完成计划 。
至于明确时间使用效率的方法，可以参考柳比歇夫坚持使用了56年的“时间统计法”：①柳比歇夫在每次工作后，会把工作内容和对应付出的时间准确地记录下来；②在一天、一周、一月、一年、五年结束的时候，他会拿出自己的时间记录查看，并进行统计分析，这样他就能清晰的知道自己一天的时间是怎么被花费的 ， 同时明确的知道自己做一件事所需要花费的时间；③通过前两步的“时间记录”和“统计分析”，他知道了自己的时间使用规律和效率，然后以此制定接下来的工作计划（这样的做事计划自然更容易成功）；④有了计划之后再用接下来的时间记录和统计分析，跟踪反馈计划的完成情况 。如此循环往复，就可以逐步提高自己的时间使用效率，高效的制定计划和完成计划了 。
二、依照“SMART原则”制定合适的目标计划
制定目标计划的时候，可以参考一下SMART原则：具体（Specific）、可衡量（Measurable）、可实现（Attainable）、相关性（relevant）、有时限（time－bound） 。
①目标要具体且明确，比如“每天6点起床后 ， 阅读xx书籍一小时” 。②可衡量就是要有量化标准，比如要做多久、做到什么程度、或者达到什么效果等等 。③可实现就是要评估任务难度，会遇到的问题、要怎么解决 ， 自己能不能完成等情况 。④相关性就是说你设定的这个目标最好跟其他目标有关联，比如：我之前训练“精英特速读记忆训练”是为了提高阅读学习效率 → 而提高阅读学习效率是为了多读点书 → 而多读书是为了解决我工作上遇到了困难、瓶颈，聊天或讲话中知识匮乏的窘态等问题……这样，学习快速阅读对我有“解决相关问题的效果和收益”，那么学习快速阅读这个目标就会更容易达成 。⑤时限性要有时间标准，什么时候要完成什么进度、达到什么标准 ， 要能及时掌握项目进展的变化情况等 。
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