确实会碰到过去的很多企业在求职者面试的企业做背调的情况下，会体现一些对求职者不好的状况 。为了防止这样的事情的产生，求职者不管在哪家公司工作中，都应尽量减少与企业发生矛盾，或是与企业的关键工作人员培养感情，以防将来所面试的企业在做背调的情况下 ， 原企业给予一些对求职者不好的信息内容，乃至会夸大其词求职者的负面消息，危害所应聘公司对求职者的好感度 。从长久而言，实际上这是一种“对策” 。在职场上，不能说多个朋友多个路 ， 但最好不要与职工结上“冤仇” 。细心立在企业的观点想一想也不无道理 。
面试时填写往日企业的证实人和联系电话 。是有利于企业随时随地调研你往日企业的一切任职情况 。主要包括：工作责任心，工作热情 ， 工作特点、对岗位的了解、对安全防范意识的了解及其就、辞职的真实缘故这些 。运气好的话还能够探听到你在往日公司中的薪资水平，保证心里有数，有效开发利用 。尤其在器重时，调研应当更为认真细致，随便了企业可不能“引狼入室” 。大家原先注重是指用人不疑 ， 疑人不用；如今用工注重可能发生了一些变动 。可注重是指：“疑人也得用” 。那样企业防着你，你也防着企业是否过久了这一对立面分歧也就消退了呢？不为人知 。
招骋有一个阶段 ， 称为背调 。正规公司都是有 。便是会联系你中间工作中过的企业的证明人，核查你数据和主要表现的真实有效 。假如企业有这种要求，这也是招骋情况下不可以省掉的一个阶段 。你如今不写，如果真的确定聘请你，在聘请以前，人事部门也一定会向你要的 。因为这是他们内部结构程序规定的务必做的工作中 。不做背调，他无法让你发聘用意向书 。
我觉得如实填写是最好的，这方面也没有必要作假，其实一般招聘人员也不会打电话过去 。
可以适当的修饰一下，有时候没有必要说真话 ， 但是也没有必要100%的说假话 。
我觉得不需要，你可以填你朋友的，不然他去前公司调查岂不是很麻烦 。
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