“社恐”影响职场发展？学会4个小技巧，变身职场社交小达人( 二 )
李彬曾经在公司行政办做个小文员 ， 刚进公司不久 ， 就发现行政经理偶尔会遇到老公没空接孩子 ， 她又忙不过来 ， 孩子无人接的情况 。 李彬看到后都主动提出去帮经理接孩子 ， 接到公司后 ， 经理如果还在开会 ， 他就会先带着孩子玩 ， 或者辅导一下孩子作业 。
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这样的情况其实一个月也不一定能遇到一次 ， 但行政经理却对他印象非常好 ， 很感谢他 。 之后经理还是因为家庭原因辞职走了 ， 临走前向上级领导推荐了李彬 ， 她走后 ， 李彬接任了行政经理 。
职场 ， 了解别人的困难 ， 关键时候伸一把手能出奇效 。
比如团建时男同事帮已经累得不行的女同事背下包；聚会同事突然胃疼 ， 外出买包胃疼的药送上去 ， 小细节却能换来大感动 。
当然这样的细节需要我们真诚去做 ， 不能是对领导用心 ， 对同事不闻不问 ， 这样的人自然会很讨人厌的 。
三、线上交流+线下结合方式 ， 拉近感情
有些职场社恐仅限线下交流 ， 如果换到线上和客户可以聊得很嗨 ， 可是一见面就马上腼腆得不行 ， 说不出话来 。
对于这样的交流方式 ， 还是建议线下线下相结合 ， 毕竟人还是讲一个见面之情的 。
最好的方式就是借机相约吃个饭或者喝个下午茶 ， 一顿饭下来 ， 你会发现彼此关系明显近了一步 。 如果你担心不知道聊啥 ， 请参看第一条 。
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一旦见面、吃饭机会多了 ， 大家都熟悉了 ， 彼此也更加了解彼此 ， 你自然也就不会社恐了 。
在一起吃饭交流时候 ， 人容易变得放松 ， 在这个过程中 ， 你就有机会可以向对方展示你的优点 ， 获得对方的认可与重视 ， 对于职场发展来说很有帮助 。
四、放下面子 ， 克服职场社恐
很多人之所以会社恐 ， 根本原因是害怕失败、丢脸 ， 被人嘲笑 。 可是换一个角度来看 ， 大家都是一样的人 ， 谁又有资格嘲笑谁呢？
没有谁能轻易成功 ， 职场更是如此 。 如果你确认感觉到社恐 ， 不擅长与人打交道已经严重影响到职场发展了 。 那就要鼓起勇气 ， 放下所谓的面子 ， 迈出第一步 ， 主动与大家靠近 。
当你走出去 ， 你会发现其实比你想象中的简单 ， 大家都成年人 ， 没有谁会愿意在职场随便得罪别人 。 况且职场中很多同事、领导其实也是挺和善的 ， 他们有时候也希望别人能主动靠近自己 。
退一万步说 ， 哪怕是失败了10次 ， 那就再坚持一下 ， 第11次就成功了呢？这点对于做销售的人员来说更是尤为重要 。
一下子让一个社恐的人成为八面玲珑之人也不太可能 ， 我们可以循序渐进 ， 比如先试着与一个人拉近 ， 然后发展为与某个兴趣爱好圈、办公室圈的同事接近 ， 慢慢拓展 。
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时间久了自然而然就能摆脱社恐 。
但这里要强调一下 ， 摆脱社恐并不是说让你无休止把精力耗在社交里 ， 这样明显也不行 。
我们学会这些社交小技巧的目的是为了增加自己的职场选择权 。
简单来说就是该主动出击 ， 开展社交活动的时候不会脑袋空白 ， 知道自己该怎么做 。 自己不愿意做的时候 ， 也可以保持沉默 。
真正做到：我有能力去选择做与不做 ， 把握好分寸 ， 提升自己工作能力的同时 ， 提高社交能力 ， 这才是职场社交达人最终的目的 。
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