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苏格拉底|好为人师，是这世间最大的“恶意”

卡耐基苏格拉底

前些天聚会吃饭 ， 因为朋友的一句：
“你这个东西一点都不好吃 。 ”
朋友老婆瞬间就爆发了 。
大意是：朋友总是这样 ， 自己不喜欢吃的东西不仅不让自己老婆吃 ， 哪怕自己老婆已经在吃 ， 还要刻意贬低几句 ， 搞得他老婆全然无了吃东西的心情 。
乍看 ， 这似乎是件小的不能再小的事 ， 但就像汪曾祺曾在《四方食事》中说的：
“有些东西 ， 自己尽可不吃 ， 但不要反对旁人吃 。 不要以为自己不吃的东西 ， 谁吃 ， 就是岂有此理 。 ”
深以为然 。
因为我们不经意的评价或许并无恶意 ， 但我们往往会习惯以自己的价值判断去定义事情的好坏 。
可每个人的经历、感受各不相同 ， 一味把自己的观念灌输到他人身上 ， 不过是披着“为你好”的外衣 ， 实则干着“好为人师”的勾当 。 未见得对 ， 却一定会是他人的负累 。
01
不以自己的立场 ， 评价别人
苏格拉底|好为人师，是这世间最大的“恶意”
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俞敏洪在一次演讲中被问到：初入职场 ， 最应该注意什么？
他斩钉截铁地说：
“永远不要去评价你的同事 。 你对同事的议论 ， 90%会通过各种途径传到当事人耳朵里 。 哪怕你说的没错 ， 也会卷入乌烟瘴气的办公室斗争中 。 ”
的确如此 。
曾在工作中遇到过一位非常爱谈论他人是非的同事 ， 在他眼里 ， 似乎每位同事都有各种问题 。
对此 ， 很多同事对他的非议都是置之不理 ， 直到一位性格刚硬的女同事实在受不了 ， 直接冲到他面前 ， 当着领导的面质问他：
“你了解我的工作吗？为什么要在背后恶意议论我？”
爱说闲话的同事被怼得哑口无言 ， 因为无论他之前的评价对不对 ， 一旦这事情被摆到台面彻底说开 ， 他背后议论人的事情就是坐实了的 ， 他在领导面前的形象也一落千丈 ， 得不偿失 。
我们在工作时 ， 时常会遇到这种习惯性对人妄加评论的人 。 他们往往以偏概全 ， 没有深入了解 ， 就随意把自己的想法强加在他人身上 。
长此以往 ， 不仅容易得罪人 ， 还暴露了自己的短见与狭隘 。
卡耐基在《人性的弱点》里写道：
“苏格拉底说他自己一无所知 ， 我的智慧远不及苏格拉底 ， 所以我绝不评价任何人 ， 只专注做好自己的事 。 事实证明 ， 此举行之有效 。 ”
工作中 ， 我们也该像卡耐基所说的 ， 少说话 ， 多干事 ， 遇到也别急着表达见地 ， 你的判断未必准确 ， 更不要随便评价别人 ， 你的结论很可能有失偏颇 。
成大事者 ， 善于冷静观察；稳不住心性的人 ， 才急于指手画脚啊 。
02
不以自己的认知 ， 指点别人
苏格拉底|好为人师，是这世间最大的“恶意”
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我现在只要一想起我的一位朋友 ， 总会内心歉疚 ， 因为我总觉得她如今的苦难多少都是因为我造成的 。
她曾有一份赚的虽不多 ， 但稳定又轻松的工作 ， 而我每次总想拉她一把 ， 所以总会劝她：
“年轻不能这么早就选择安逸 ， 多去闯闯 ， 未来一片美好 。 ”
她也很信任我 ， 放弃了她眼前的工作 ， 转而投向了工作强度大但收益也远远超出目前水平的工作 。
只可惜好景不长 ， 她的身体跟心理很快就承受不了当前的压力 ， 没多久 ， 她就回家休养 ， 并且在两年后 ， 才能再次开始工作 ， 一切又得重新开始 。
那时 ， 我突然意识到 ， 那些我所谓的为她好 ， 只不过是我站在自己角度上的自以为是 。

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