而述职报告却不同，它要求侧重写个人执行职守方面的有关情况，
往往不与本部门、本单位的总体业绩、问题相掺杂 。
参考资料来源：百度百科-述职报告
述职报告和总结报告性质差不多，一般在加薪、裁员、特殊情况时候需要，都是写个人何时入职，入职公司后的职位 ， 在各个职位上的工作业绩和亮点，对于不足和完善之处大概描述就好，以及今需努力的方向，打工族职场一般是这样 。在中国官场又不同的 ， 这个没当过官，不好说 。
文章插图
文章插图
4、为什么要写述职报告述职报告是党政机关、企事业单位、人民团体的干部为接受考核 ， 根据自己履行岗位职责情况，从各个方面进行的自我回顾和评估，并向主管部门、组织人事部门或本单位的职工群体进行陈述汇报的一种书面报告 。
述职报告的形成经历了漫长的发展历程，最早可以上溯到 春秋 年间 。及至 秦始皇 统一中国，才开始正式的要求朝廷大臣和地方郡县吏用书面的形式向皇帝述职，这应该是我们所知道的最早的述职报告 。到 中华人民共和国成立 以后 ， 实际上也有种种述职的公务活动 。例如我国驻外大使到一定期限必须要离任回国述职 。至此，述职报告还仍未成为一种正式的、独立的应用文体而得到社会各界的广泛认可 。近些年来，我国在进行政治、经济体制改革的过程中，推行了干部管理和专业技术人员岗位责任制及定期任制，这些人员在任职到一定期限或者试聘期满后，要向有关领导部门报告本人的工作实绩、存在问题以及今后的设想、建议 等等 。
述职报告经过了历朝历代的演变，在现代终于成为一种固定的公文文种 ， 被政府机关等广泛应用，在中国的政治舞台上扮演着重要的角色，在发展进程中有重要的推动作用 。
在岗位职责明确的前提下，要求具有一定职务的领导定期撰写述职报告，便于干部管理下属部门，明确权责关系 ；也便于全 面细致地考察领导干部的理论水平、道德品质、文化修养和业务能力 。这样可以根据干部自身的发展趋势，有计划有目的地进行选拔、培养和使用干部，减少和避免出现领导自身的主观性、盲目性错误 。
领导干部在岗位上工作一段时间后 ， 通过述职报告的形式向广大群众进行汇报 ， 陈述自身履行岗位职责和为群众服务的情况，接受群众的审查和评议，这是领导干部与人民群众一次非常亲密的接触，有利于提高领导的亲和力 。
领导干部在某个岗位上工作一段时间之后，需要通过述职的方式 对自己前一阶段的工作实践内容进行回顾 ， 总结以前的工作经验，汲取失败的教训，进而强化自身的责任意识。这有利于领导干部更好地探索本职工作中的规律，促进其自我认识、自我学习和自我提高 。
述职通常是上级机关对任命的领导干部进行监督的重要方法之一，述职者通过对自己工作情况的概述，有利于上级领导对所任命干部的政策水平、依法行政水平、组织管理才能以及工作实绩增加了解 ， 以便于在今后工作中更好地实现监督，促进工作又好又快地向前发展 。
通过公开述职，上下级、同级各部门之间可以相互了解、增加认识、增进感情 ， 以便于在今后的工作当中得到上级的支持、同级部门的帮助以及本单位或本部门群众的积极配合，促使工作更加有序地开展 。
互联网以及通信行业等也同样需要述职报告，述职报告的作用仅限1) 3) 4) 。
经验总结扩展阅读
- CONVERSE 匡威鞋头的蜡刷掉了怎么办,匡威帆布鞋的鞋头被染膏染黄了，有什么方法去掉？
- 红叶南天竹养殖方法和注意事项,南天竹的养殖方法和注意事项
- 天地通远红外磁疗贴怎么样,年轻人肩周炎频发，都是怎么缓解的，贴天地通远红外磁疗贴可以吗？
- 锦鲤鱼饲料,锦鲤吃的鱼粮有哪些
- 耳机对耳朵的伤害,长时间戴耳机对耳朵会有哪些伤害
- 卖纸的营销方法,开店卖卫生纸该怎么弄
- 杯子上的商标胶怎么弄掉,玻璃杯商标怎么去除
- 毛竹生长给人的启示,竹子的启示人生感悟怎么写？
- 盘点世界杯后身价上涨的球员,阿根廷身价排名
- 隔夜的火龙果还能吃吗,火龙果第二天能吃吗