劳动的心理过程包括,劳动的过程是什么？( 七 ) _生活百科

问：“太阳起床了是什么意思？”答：“太阳遮住了乌云。” （二。

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3、劳动心理的研究内容主要包括劳动心理学所研究的内容包括：劳动者的需要、动机和行为；劳动者的个体心理素质；劳动者群体心理现象；劳动者心理保健及安全生产。
相关知识：
劳动情绪的特征包括情绪调节的主动性和情绪调节的自控性。
情绪稳定与心情愉快是人的情绪健康的主要标志。情绪稳定表示人的中枢神经系统的活动处于相对的平衡状态，反映了中枢神经系统活动的协调，说明人的心理活动协调。是情绪健康的另一个重要标志。愉快表示人的身心活动的和谐与满意，表示人的身心处于积极的健康状态。
行为协调。思想与行动是统一的、协调的，他的行为有条不紊，做起事来按部就班。在物业管理实践活动中，同时要考虑物业管理人员的心理健康问题，要关注物业劳动者的心理状态。如在对设备设施的维修养护过程中，在处置应急事件中所应保持和采取的心理状态。
处理应急事件的能力和应急心理反应。要关注工作人员在处理应急事件中的心理压力。要提高物业服务人员的心理承受能力，如怎样处理有偿性服务与无偿性服务的关系，保洁员怎样处理捡拾物品等心理调节问题。
劳动
从哲学高度看，劳动是主体、客体和意义的内涵集成体。劳动，通常是指能够对外输出劳动量或劳动价值的人类运动，劳动是人维持自我生存和自我发展的唯一手段。按照传统的劳动分类理论，劳动可分为脑力劳动和体力劳动两大类。劳动是人类运动的一种特殊形式。

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4、劳动情绪的特征包括劳动情绪的特征包括丰富性、不稳定性
情绪劳动名词解释教育心理学
情绪劳动名词解释：个体在工作环境中,基于工作考虑,对情绪的控制与调节。与“智力劳动”、“体力劳动”并列的劳动类型。由美国社会学教授霍赫希尔德(ArlieRussellHochschild,1940―)于1983年提出。情绪劳动的特点一是互动的产物;二是有目的地表达情绪进而影响他人情绪的过程;三是要遵循一定的社会规则;四是具有多维性。在情绪劳动过程中有表层扮演和深层扮演两种策略。情绪劳动要消耗一定的心理资源,对工作绩效有一定的影响。
其中情绪劳动强度较大的行业有交通(如航空公司、铁路客运)、咨询、公关、销售、餐饮服务行业。

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5、心理现象包括哪些内容?急!!!心理现象（Mental Phenomena）是心理活动的表现形式。通过心理现象可以反映出心理过程、心理状态和心理特征三类。心理过程是指在客观事物的作用下，心理活动在一定时间内发生、发展的过程。通常包括认知过程、情绪情感过程和意志过程三个方面。
心理状态是心理活动的基本形式之一，是指在一段时间内相对稳定的心理活动。如认知过程的聚精会神与注意力涣散状态，情绪过程的心境状态和激情状态，意志过程的信心状态和犹豫状态等。心理特征是指心理活动进行时经常表现出来的稳定特点。
如有的人观察敏锐、精确，有的人观察粗枝大叶；有的人思维灵活，有的人思考问题深入；有的人情绪稳定内向，有的人情绪易波动、外向；有的人办事果断、有的人优柔寡断，等等。这些差异体现体在能力、气质和性格上的不同。在人的心理生活中，心理过程、心理状态和心理特征三者紧密联系。