怀孕了还可以工作吗,孕妇可以找工作上班吗，刚怀孕上班有影响吗( 二 ) _生活百科

怀孕期间是可以上班的，但是工作性质不要是那种体力劳动的，尤其是怀孕初期的时候，过于劳累容易导致流产。上班工作不累的话可以继续上班。
长时间上网的话会有辐射，对宝宝有影响，可以穿防辐射服，前期服用叶酸，避免久坐，久坐对胎儿有一定影响，易导致胎儿缺氧，适当的走动，适当的休息一下。
是可以的，在怀孕的初期可以上班，到了后期的时候就不能上班了，需要养胎，等待预产期。
可以上班的，但是如果是九个月或者八个月就不要再工作了，需要好好的在家里养胎。

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4、如果怀孕了可以入职嘛?或者给保留职位嘛?怀孕了当然也可以入职，只是大多数公司不会聘用孕妇。因为接下来的成本和风险都会增加。如果在职，按照规定是不允许解聘孕妇的。如果怀孕后仍可以工作，且自己也可以胜任原岗位的工作，是可以留在原职位的。但是如果原有岗位不适合或不能胜任，公司可以调岗。如果本人认为不适合原岗位，也可以申请调岗或申请离职。休完产假后，是可以回到职位的，如果公司安排了新职位也是正常现象。
怀孕了一般公司都不会接受的，因为后期会有产假，公司会担心刚把你培养出来你又要休产假了，休完产假还不一定能上班。
你好，如果说你怀孕了。就不能入职了。你可以申请产假。可以保留职位，但是等你入职的时候，应该会重新给你安排工作。不一定能过到以前的那个小组去。
可以入职，但一般大公司不会要，因为你入职之后做几个月就得休产假，HR得重新找人顶替你的职位，不会保留的，所以怀孕了找工作挺难。
通过正轨程序刚应聘的，不能因为是孕妇拒绝入职。如果是已经是在职员工，单位不得因怀孕解雇。

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5、怀孕期间可以正常工作吗?
怀孕期间到底可不可以正常工作？相信每个人都有不同的答案，希妈周围的朋友，有第一天还在加班第二天就生产的人，也有一怀孕就辞工回家待产的人，我觉得，怀孕了是否坚持工作，是孕妈出于对自己和宝宝的健康考虑，作出的选择。

我的建议：孕妈怀孕了也可以坚持正常工作。
尽管怀孕会给准妈妈身体带来一些困扰，比如孕吐、嗜睡、失眠、浮肿等等，但这是为人母亲所要付出的小小代价，我觉得孕妈怀孕了也可以坚持正常工作，有以下几点好处：
保持工作可以让自己的心态变得更平和；
保持工作让自己的生活充实，不会太无聊；
保持工作让自己的生活保持规律性；
保持工作会让自己的大脑出于一个运转状态，不会“一孕傻三年” 。
在什么样的条件下可以坚持工作呢？
1.孕妈身体条件允许。
有的孕妈妊娠反应严重，或者身体素质不佳，需要保胎，这种情况就不适合继续工作了，身体不舒服肯定会影响工作效率的。但是，如果如果孕妈身体素质不错，能够忍受早孕反应，在孕期也没有什么并发症出现，是完全可以坚持正常上班的。
2.工作强度不大。
这个强度包括身体的和心理的，如果是做销售的，需要经常出差、拜访客户，怀孕了在外奔波的事情肯定要减少一些；如果在工厂流水线上班，需要长时间站立的，这种工作强度对孕妇来说也会比较大，不太适合。