人品的重要性,人们都说做人人品很重要,为什么?( 五 )


年轻人心里很沉重,对同事说起了这件事 。不料同事哈哈大笑:“他可怜吗?他是我们公司的总栽,他女儿落水的故事讲了好多遍了,事实上他根本就没有女儿!”
“什么?”年轻人大惑不解,同事接着说:“我们总栽就是通过这件事来选拔人才的,他说过人品过关的人才是可塑之才!”
世间技巧无穷,唯有德者可以其力,世间变幻莫测,唯有人品可立一生!
当人品和学识相辅相成时,才会让一个人走得更高更远 。
人品,是最宝贵的财富 。
“品行若不是最好的仆人,便是最差的主人 。”爱默生这样说 。是的,品行是一块石头,可以是阻止你前进的拦路石,也可能是助人腾飞的垫择石,好品行缔造奇迹,坏品行断送一生 。
品行是水,好品行是滋润大地、荡涤尘埃的涓流,坏品行是席卷万物、洗刷一切的怒涛 。
品行,是一种自动化的行为方式,好品行是一个人理性的选择与坚持,坏品行是一个人自我的放纵与堕落 , 人兽区别在于理性,无理性之人与禽兽何异,只凭欲望与本能行事 , 不知自制,终难成事,更难成大事矣!材料中的警示语正是凭借好品行得到了我们的赞赏,正是凭借好品行赢得了我们的关注 。
一家大公司招聘业务总裁 , 经过海量筛选,有十人杀出重围,最后考核是场面试,在一间氛围紧张的房间里 , 前九人全部铩羽而归,轮到最后一人,没想到主考官随便问了几个问题,便婉拒了求职的要求,最后年轻人满怀落寞 , 出去时,恰见一块小纸团 , 便拾起来准备扔到垃圾桶,这时,主考官笑吟吟地道:“留步打开纸团!”他打开纸团,上面写道:“马上去人事部报到” 。好品行决定成败,这十个人才能不分上下 , 为何只有最后一个人成功应聘,养成整洁的好品行,虽是细枝末节,却是大公司必要的招聘条件 。
金融风席卷全球,世界各地裁员现象严重,一家国企大规模裁员,轮到其中两个人时,竟无法决策 , 原来这两个人能力在伯仲之间,不分上下,但总经理暗访后 , 果断地裁撤了一位,究其原因 , 竟是这人在家中不看电视时,待机不关机 , 原因虽小,道理深 。好品行永远是一个人走向成功的奠基石,养成好品行至关重要 。
在当今这个日益一体化的世界里,角色分工日益明显,工作效率也越来越高 , 随之而来的,是愈加激烈的人际竞争 。如今市?。舛巳瞬挪攀亲钊笔У模?技术性人才是最拥挤的 。在当今市场上,要赢得一席之地 , 第一,要有真才实学,第二,要有令人侧目的好品行,这其中 , 最必要的是养成好品行,因为人才的养成也需要好品行?。?
品行是一种顽强而巨大的力量,他可以主宰人生 。培根曾这样说过,好品行缔造奇迹,坏品行断送一生 。让我们以理性做楫,用梦想作帆,千帆竞渡,万舟齐发 , 用好品行成就大事业,去挥毫我们的美好人生 。
好人品,是一个人最宝贵的财富 , 它构成了人的地位和身份,它是一个人真正的最高学历,是每一个人的黄金招牌 。
一个人,外表可以不光鲜亮丽,内心一定要善良真诚 。生活可以不大富大贵 , 为人一定要顶天立地 。不做坑蒙拐骗的坏事,不做卑鄙无耻的小人!一个人的人品,不需要华丽的语言称赞,不需要昂贵的物质包装,而是经得起诱惑 , 看得淡财利,不与恶人结伴,不和小人同行 , 不管多难,善良不改 , 不管多苦,品行端正!

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