1、安全理念的内容有哪些1、安全管理工作方针：安全第一，预防为主，综合治理 。
2、安全管理工作原则：统一领导、落实责任、分级管理、分类指导、全员参与 。
3、安全管理目标：建设本质安全型企业 。《安全生产法》强调了“人的安全第一”的安全生产理念，《安全生产法》体现以人为本 ， 安全发展的理念 。
基本原则：
1、以人为本的原则：要求在生产过程中，必须坚持“以人为本”的原则 。在生产与安全的关系中，一切以安全为重，安全必须排在第一位 。必须预先分析危险源，预测和评价危险、有害因素，掌握危险出现的规律和变化，采取相应的预防措施，将危险和安全隐患消灭的萌芽状态 ，
2、谁主管、谁负责的原则：安全生产的重要性要求主管者也必须是责任人，要全面履行安全生产责任 。
3、管生产必须管安全的原则：指工程项目各级领导和全体员工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时抓好安全工作 。他实现了安全与生产的统一，生产和安全是一个有机的整体，两者不能分割更不能对立起来应将安全寓于生产之中 。
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2、安全发展的理念是什么安全发展的理念应该从以下五方面进行：安全文化企业安全文化建设，要紧紧围绕一个中心（突出以人为本这个中心）两个基本点（安全理念渗透和安全行为养成），内化思想，外化行为，不断提高广大员工的安全意识和安全责任，把安全第一变为每个员工的自觉行为 。由于安全理念决定安全意识，安全意识决定安全行为 。因此必须在抓好员工安全理念渗透和安全行为养成上下功夫 。要使广大员工不仅对安全理念熟读、熟记 ， 入脑入心，全员认知 ， 而且要内化到心灵深处 ， 转化为安全行为 ， 升华为员工的自觉行动 。企业可以通过搞好站场班组安全文化建设来实施，如根据各时期安全工作特点，悬挂安全横幅、张贴标语、宣传画、制作宣传墙报、出版通讯、发放宣传资料、播放宣传片、广播安全知识，在班组园地和各科室张贴安全职责、操作规程，还可在班组安全学习会上，不断向员工灌输安全知识，将安全文化变成员工的自觉行动 。
安全法制要建立企业安全生产长效机制 ， 必须坚持以法治安 ， 用法律法规来规范企业领导和员工的安全行为，使安全生产工作有法可依、有章可循，建立安全生产法制秩序 。坚持以法治安 ， 必须立法、懂法、守法、执法 。立法，一方面要组织员工学习国家有关安全生产的法律、法规、条例；另一方面，要建立、修订、完善企业安全管理相关的规定、办法、细则等，为强化安全管理提供法律依据 。懂法 ， 要实现安全生产法制化，立法是前提，懂法是基础 。只有使全体干部、员工学法、懂法、知法，才能为以法治安打好基础 。守法，要把以法治安落实到安全管理全过程 ， 必须把各项安全规章制度落实到生产管理全过程 。全体干部、员工都必须自觉守法，以消除人的不安全行为为目标，才能避免和减少事故发生 。执法，要坚持以法治安，离不开监督检查和严格执法 。为此，要依法进行安全检查、安全监督，维护安全法规的权威性 。
安全责任必须层级落实安全责任 。企业应逐级签定安全生产责任书 。责任书要有具体的责任、措施、奖罚办法 。对完成责任书各项考核指标、考核内容的单位和个人应给予精神奖励和物质奖励；对没有完成考核指标或考核内容的单位和个人给予处罚；对于安全工作做得好的单位，应对该单位领导和安全工作人员给予一定的奖励 。
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