3. 解决争议程序的区别，劳动关系受劳动法、劳动合同法的调整，劳动争议适用仲裁前置程序 。而雇佣关系受民法调整，适用民事争议处理程序 。
【雇佣关系和劳动关系的区别,劳动关系和雇佣关系区别是什么】 4. 劳动者人身损害的赔偿责任的区别 ，《工伤保险条例》适用于劳动关系中劳动者发生工伤事故遭受人身损害进行赔付的 。《工伤保险条例》不适用于雇佣关系 。
5. 支付报酬的方式不同，劳动关系以工资的方式定期支付报酬；雇佣关系多为一次性地即时清结或按阶段、按批次支付报酬 。
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5、劳动关系与雇佣关系的区别有哪些法律分析：雇佣关系与劳动关系的区别有：1、干预程度不同；2、福利待遇不同；3、用工形式不同；4、主体不同；5、合同的排他性不同；6、解决争议的方式不同 。雇佣合同作为一种民事合同，发生争议，当事人可以直接向人民法院起诉 。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务 。
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