（1）旁敲侧击
不直接批评对方，而用打比方、举例子的办法提醒对方，从而促使对方解除疑虑或恐惧，提高认识，改正缺点 。例如，有一个老板开办了许多大商店，他每天都要到商店里去看看、转转 。一天，他发现有位顾客在柜台前等着买东西 ， 可没有一个售货员注意到他，而售货员正站在柜台的另一边闲聊天 。看到这些，这个老板没说一句话，自己站到柜台后面 ， 给顾客拿了要买的东西 。年轻的售货员见状 ， 立刻认识到了自己的错误 。
（2）提出建设性的意见
一般的批评，只是指出对方的“错误”，但却并不指明对方应如何去纠正，因此收不到积极的效果 。正确的方法是，在批评时提出建设性的意见，帮助对方改正错误 。如此一来，被批评者也会更加认识到你批评得很有道理 ， 并心悦诚服 。
（3）设身处地为对方着想
让批评者站在被批评者的角度 ， 设身处地地为被批评者着想，假如我是他，我对自己的过失是否已经有了很深刻的认识，甚至会主动检讨而不希望被人严厉斥责？通过换位思考来把握批评的程度和分寸 。
巧妙的批评技巧一:批评与赞美共存，欲抑先扬
当我们听到别人对自己的赞美，心里自然会高兴一些，在这样的心理状况下，再听到别人对自己的批评 ， 伤害性就会减少许多 。批评是需要营造氛围的，如果是在冷冰冰的气氛中进行，很难收到好的效果 。
但如果先用赞美缓和一下气氛，情况就会好些 。将批评和赞美结合起来，先扬后抑，这样可以让你的批评较易让他人接受，也使被批评者不易产生逆反和抵抗的情绪 。
巧妙的批评技巧二:巧妙的暗示胜过直接的批评
当面直接批评他人 ， 会让人产生愤怒的情绪，甚至造成对方顽强地抵抗 。而通过巧妙的暗示，间接地让他人去面对自己的错误，会更易让人接受并改正自身的言行 。
巧妙的批评技技巧三:给批评加点幽默的料
幽默是生活的调味剂，可以让气氛变得轻松 。所以，在批评中加人幽默，也就让人没有那么难以接受了 。寓批评于幽默 ， 可以启发、调动被批评者进行积极思考 。不过要注意 ， 幽默不可以勉强，如果牵强附会，生搬硬套 ， 只会适得其反，让自己的批评成为一个笑话了 。
你好：这个事情说起来简单，但是做起来却不容易 。由于不管大人和小孩，尤其女性都不喜欢听到批评的建议和说法 。为此，不论啥问题或者事情，只要生活和工作的问题，都按照先夸奖，夸足之后 ， 再指出问题，不能上来就批评，那么就没有任何效果 。
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2、如何正确委婉的批评他人1.体谅对方的情绪
直接开门见山地批评他人会给对方的心理蒙上一层阴影，而且这种方法也会让对方产生怨恨感 。所以当你在批评他人时，不妨设身处地地站在对方的立场考虑一下，自己是否能接受的聊这种批评 。如果批评的话自己听来都有些生硬，那么就不要强求，他们去听取你的批评 。
2.诚恳而有好的态度
批评是一个敏感的话题 ， 哪怕是轻微的批评 ， 都不会有人喜欢批评 。所以如果批评者态度不够诚恳 ， 居高临下，反而会引起矛盾，使对方产生对立的情绪 。所以当批评者批评他人的时候一定要注意对他人的态度 。
3.只说眼前不提过去
在批评他人的时候，如果想让他人能够听从于你 ， 那么我们就要自提当前的问题，而不去把过去所有的事情都翻出来 。这样的批评才是理想得当的 。
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