老板不给老员工涨薪，而给新员工涨2000，她辞职被老板喊到办公室( 二 )
第一、我非常看好你
当领导的手里头没有任何实际的奖励 ， 他们只能用一些口头表扬去刺激下属玩命地工作 ， 因为这些成本是极低的 ， 只需要动动嘴 ， 根本就不用付出什么实际的成本 ， 下属就能够心甘情愿去干活 。
第二、你年轻还有机会
当下属对前途感到比较迷茫的时候 ， 领导就会适当说出鼓励的话 ， 就希望员工能继续在公司里好好干 。 他们才会特意说出这些话 ， 让下属对于公司的未来抱有期望 ， 努力在公司里干活 ， 消除员工的消极感 。
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第三、有问题我来扛着
下属遇到困难的时候 ， 会及时跟领导沟通 ， 就希望领导做出一个相对正确决策 ， 但是 ， 有的领导遇到一些十分艰难的问题 ， 他们往往不会直接说出答案 ， 而是把选择权交给下属 ， 当下属做出决策失败后 ， 领导会把责任甩锅给下属 。
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在职场中 ， 领导和老板说的话 ， 员工只能相信半分 ， 如果员工选择全部相信的话 ， 总会有一天会吃大亏的 。
【老板不给老员工涨薪，而给新员工涨2000，她辞职被老板喊到办公室】你觉得领导说的什么话最不值可信 ， 可以在评论区说出你的看法？
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