情商修炼 | 面对职场受的委屈，如何做到波澜不惊( 二 )
【情商修炼 | 面对职场受的委屈，如何做到波澜不惊】不要做玻璃心的职场怨妇 ， 遇到一点冒犯就要去争斗 ， 不是真正的勇敢 。 尤其年轻的时候 ， 在职场受委屈、被冤枉、吃点亏 ， 你抱怨指责没有任何意义 ， 没有实力谁会在意你的不爽？你要明白一个残酷的道理：你说的话有没有人听 ， 不在于对错 ， 在于你有没有说话的权利 。
被同事陷害了 ， 被老大误解了 ， 不要急着去争辩 ， 不要忙着照顾自己的情绪 ， 稳一稳 ， 缓一缓 ， 想清楚了再行动 。
《回话的技术》一书中说道：“每次跟别人吵架后 ， 总感觉自己没发挥好 ， 还想再吵一次 ， 等晚上躺在床上的时候 ， 总是追悔莫及 ， 马后炮的话 ， 憋了一肚子 ， 才发现还有一大堆厉害话 ， 还没来得及说呢 ， 不是临场嘴瓢 ， 就是大脑短路……”急中生乱 ， 忙中出错 。
古人云：“顺 ， 不妄喜；逆 ， 不遑馁；安 ， 不奢逸；危 ， 不惊惧；胸有惊雷而如平湖者 ， 可拜上将军也 。 ”古人又云：“天下有大勇者 ， 卒然临之而不惊 ， 无故加之而不怒 ， 此其所挟持者大 ， 而其志甚远也 。 ”
受了委屈怎么办？
这个事明明不是我一个人的错 ， 老板就批评我一个人 ， 我委屈死了 ， 我比窦娥还冤 。 记住 ， 只有一种委屈需要解释 ， 就是：这事完全不是我的错 。
注意“完全”两个字很重要 ， 哪怕你只有一小部分责任 ， 也不要忙着解释 。 先承认自己的这部分错误 ， 再去说如何找补或改进 。
老板最关注的是什么？
是谁的错吗？
不是 ， 是解决问题 。
你如果不能解决问题 ， 那么你就是问题 。
在自己的责任段落内先有限解决问题！
这首先是态度问题 ， 其次才是能力问题 。
你去解释委屈会不会带着情绪 ， 老板是喜欢看结果还是喜欢听抱怨 。 记住 ， 但凡你有责任 ， 哪怕就是一小部分责任 ， 解释就是掩饰 ， 掩饰就是事实 ， 事实就是你喜欢演祥林嫂 。
一个人在职场能够被提拔 ， 有一个基础要素叫担当 。 什么是担当？就是错了我就认 ， 认了我就改 ， 改了不再犯 ， 我不唧唧歪歪 。 但也不必去背锅 ， 我的错我认 ， 别人的错我得让老板听出来 ， 但是老板愿意听的前提是：你在用解决问题的思维模式和他沟通 。
什么是高情商？
以别人舒服的方式说对自己有用的话 ， 以别人舒服的方式做对自己有效的事 。
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悟道：委屈是一种武器
你发没发现一个很有意思的现象 ， 名人上访谈节目都爱聊自己的血泪史 ， 聊那些风吹日晒、灰头土脸的事 ， 不会聊自己大富大贵了 ， 大口吃肉大口喝酒 。
为什么？
你动不动就展示自己幸福滋润 ， 全世界的人都不会给你让路 。 这是中国人的处世哲学 ， 吃肉不分给别人 ， 可以理解 ， 但你不应该吧唧嘴 。 羡慕会变成嫉妒 ， 嫉妒会变成恨 。
仇富是穷人心中的正义 。
名人一出事 ， 开心吃瓜的群众一大堆 。 英雄倒掉 ， 向来是最激动人心的历史时刻 。 对英雄的消费 ， 只有两回让人们真正爽到不行：第一回是树立英雄 ， 第二回则是干掉英雄 。
有一天公司团建 ， 你和老板推杯换盏唠心里话 ， 老板开始了他的表演：“你以为我天天酒池肉林夜夜笙歌 ， 其实都是为了工作 ， 没时间陪老婆孩子啊 ， 成天忙公司的事头发都白了掉光了 ， 又有脂肪肝又有糖尿病 ， 没办法 ， 陪客户硬着头皮也得上呀……”
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