（1）
对于职场人来说 ， 最幸福的日子就是钱多 ， 事少 ， 离家近；
但是对于英国男子米尔斯来说 ， 却忍受不了这样的无聊而起诉雇主 。
米尔斯是英国一家公司的财务经理 ， 年薪高达10.5万英镑 ， 约合人民币90万；
而每天的事情就是吃三明治 ， 喝咖啡 ， 看报纸 ， 散步 ， 吃午餐 ， 再返回公司 ， 然后下班；
尽管薪资未减 ， 尽管工作够清闲 ， 但是却丝毫用不到自己的专业技能 ， 更被排除在公司的培训计划之外和各类会议之外；
米尔斯不得不控诉公司恶行 。
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据米尔斯说 ， 自从9年前自己揭发了公司的一些灰色信息 ， 提醒了相关人员之后 ， 职责就微妙的发生了变化；
最开始自己还负责一个价值690万英镑的债务项目 ， 但之后债务总额被减少到3.5万英镑；
几乎没太多事情可做 ， 被阻止在具体事务之外 。
【薪资|年薪百万太无聊起诉公司，职场潜规则与金钱无关】米尔斯急切希望在工作中用到自己的专业技能 ， 去解决一些实际问题 ， 贡献个人价值 。
而公司并不承认这个指控 。
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（2）
有人巴不得找到舒服清闲工资又高的工作；
但实际上 ， 真正的钱多 ， 事少 ， 工资高的岗位背后都有着不可说的潜规则；
米尔斯显然遭到了公司隐形的打压 ， 被边缘化了 。
如果你无德无能 ， 没有背靠大树撑腰 ， 突然有一天你手中负责的事情都移交给别人了 ， 你闲下来了；
这不是什么好事 ， 要警觉；
你会发现 ， 身边人看你的眼神都有些异样；
短暂的空闲之后 ， 马上会有人事找你；
那个米尔斯 ， 是这样的啊；
你最近一段时间工作上面没什么事情 ， 公司决定给你转换个岗位 ， 到仓库去帮帮忙 ， 那边缺少人手；
根据仓库那边的平均工资 ， 你现在的薪资太高了 ， 所以也要适度消减 ， 请你理解 。
你是米尔斯的话 ， 会接受吗？
你肯定不会；
你会提出异议 ， 不能随意调整岗位和薪资；
一旦你提出异议 ， 公司下一步就直接通知你 ， 无法满足你的提议 ， 所以只能结束合同 。
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就这样 ， 你就在职场潜规则下完成了合同解除的步骤；
公司甚至连赔偿金都不用支付 ， 就顺理成章的解除了合同；
你就永远的离开了这家公司 。
好一点的公司 ， 在这种时候直接通知你此职位多余了 ， 公司要解除合同 ， 但愿意支付你赔偿金；
你只能拿着那一点点赔偿 ， 离开岗位 ， 离开公司；
区别就是多了点赔偿金；
这就是每一个米尔斯 ， 和类似米尔斯境况下的职场人的悲哀 。
空闲 ， 没事干 ， 不是什么好事 ， 反而是危机的兆头；
委以重任 ， 被重视 ， 处理重要的事情 ， 才是升职加薪的开始 ， 才是好兆头；
职场人要明白这其中的区别 。
（3）
当一个人明显感觉被架空了 ， 被边缘化了 ， 手中权限被剥夺了 ， 负责的事务减少了；
基本上都离离职不远了；
除了无所事事之外 ， 公司只是在等待一个良好的时机开启对话而已 。
作为当事人 ， 大多数时候难免委屈；
自己不过是说了句公道话 ， 不过是维护正义 ， 不过是尽内心的良知和道德而已；
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