HR打感情牌，让7个员工主动辞职没拿补偿，隔天HR上班后蒙了
【HR打感情牌，让7个员工主动辞职没拿补偿，隔天HR上班后蒙了】众所周知的是 ， 公司辞退员工是需要给到补偿的 ， 员工能拿到N+1的赔偿金 ， 但很多公司并不希望出这份钱 ， 这也是为什么很多老员工 ， 被针对的原因 ， 其实就是逼你主动辞职 。 而完成这一切的就是公司的HR ， 每一个HR可能都有办法怎么让员工主动辞职 。
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不过不是所有的老板都这样的 ， 还是有不少有良心的老板存在 。 在职场论坛上就有这样的一位老板 ， 将子公司的一位HR辞退了 ， 原因就是对待员工苛刻 ， 这是怎么回事呢？
原来因为今年公司的效益并不好 ， 于是子公司就辞退了几位老员工 ， 公司觉得老员工为公司付出了很多 ， 赔偿金是打算照常给的 ， 结果发现被辞退的7个老员工都是主动辞职的 ， 没拿赔偿 。 问公司的HR原因才知道 ， 原来是这位HR打感情牌 ， 使得老员工任何赔偿也没要 ， 主动辞职走了 。
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隔天HR上班懵了 ， 因为老板在知道她的操作之后就果断将她辞退了 。 这样的操作完全就是违背劳动法的 ， 而且老员工为公司付出了多年 ， 难道公司给赔偿金不应该吗？
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现在这样的良心的老板不多了 ， 很多公司恨不得让老员工自己走 ， 甚至是还有的公司以工作不到位等理由 ， 克扣老员工本应拿到的薪资 。
对此 ， 网友们对于老板的行为纷纷表示赞同 ， 认为这样才是老板该有的样子 ， 其实很多公司以为不给赔偿是公司占了便宜 ， 殊不知 ， 万一员工追究起来 ， 损失的只能是公司 。
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HR之所以能做出这样的事情 ， 根本原因是整个社会大环境是这样的 ， 在之前的公司都是这样干的 ， 并且很可能得到了老板的赞赏 ， 一次她这样做就不奇怪了 ， 这也是环境使然 。
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在笔者看来 ， 遇到这样的情况 ， 作为员工要拿起法律的武器保护自己的合法权益 ， 该是你的一分都不能少 。
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