这话 , 很快传到团队领导的耳朵里 , 领导找到他让他负责项目的某个环节 , 如果做好了有奖励 , 做不好直接剔除团队 。
这下他慌了神 , 因为自己什么也不会 , 所以便想着求助别人 , 谁知没有任何人愿意帮助他 , 就这样他负责的环节特别糟糕 。
当这个结果出现之后 , 团队领导没有给他丝毫情面 , 直接开除了 。
和能力不行的人一起工作 , 担的风险实在是太大了 , 一不留神他就会给你留一个大坑 , 让你措手不及 。
职场如战场 , 与其在职场中担惊受怕 , 和能力低的人共事 , 还不如果断远离 , 至少这样不会让自己更被动 。
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04靠谱的人 , 都有好人品
无论在工作还是生活中 , 我们拼到最后拼的都是人品 , 一个人如果人品不过关 , 就算暂时春风得意也早晚会出问题 。
如果一个人的人品过关 , 就算暂时遇到了困难 , 也早晚会拨开云雾见天晴 。
人品 , 是一个人最高的学历 。
人品好的人 , 遇到问题会主动承担 , 绝对不会把自己的问题推给别人 , 会守住自己内心的底线 。
人品好的人 , 断然不会在工作中算计别人 , 因为在他们看来 , 算计别人 , 是很卑劣的行为 , 如果是自己犯了错 , 就会主动承担 。
关于人品 , 网上有这样一句话:
“好人品是人生的桂冠和荣耀 。 它是一个人最宝贵的财产 , 它构成了人的地位和身份 , 它是一个人信誉方面的全部财产 。 ”
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05写在最后
人生海海 , 我们这辈子会遇到很多人 , 但是值得信赖的靠谱的人 , 却不是很多 。
在与人交往的时候 , 不要在意对方会不会阿谀奉承你 , 也不要在意对方会不会向你说甜言蜜语 , 把你夸得像一朵花 , 你要在意的是 , 对方身上有没有以上三个品质 。
若是有 , 那么恭喜你 , 你交到了一个靠谱的朋友 。 但若没有 , 那么请你不要犹豫 , 跟对方划清界限吧 。
跟靠谱的人交往 , 你能感受到的 , 永远是安逸和舒服 , 而跟不靠谱的人交往 , 你能感受到的 , 除了担惊受怕 , 还有压抑和痛苦 。
往后余生 , 愿每个人能遇到靠谱的人 , 把事情做好;也愿我们成为靠谱的人 , 这样才不枉来这世间走一遭 。
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