1引言
无论在工作中 ， 还是在生活中 ， 我们都希望能与靠谱的人为伍 ， 和这样的人合作 ， 不仅会很少遇到麻烦 ， 而且还会特别轻松 。
可以说 ， 靠谱 ， 是一个人了不起的品质 。 靠谱的人 ， 未来一定不会太差 。
说到底 ， 我们之所以愿意和靠谱的人在一起工作 ， 就是因为省心又省力 。
心理学上 ， 有个“泡菜效应” ， 说的是 ， 同样的蔬菜 ， 在不同的水中浸泡一段时间后 ， 味道会变得不一样 。
同样的道理 ， 靠谱也会在无形中感染很多人 。 你靠谱了 ， 朋友可能也会靠谱 ， 这就是我们经常说的“物以类聚人以群分” 。
在这个世上做人容易 ， 但是做一个靠谱的人 ， 则有难度 。
因为 ， 普通人可能不会面对很多约束 ， 但是靠谱的人 ， 则会面对很多约束 。
如果一直被动地感受这些约束 ， 不是从心底里接受的 ， 那么就很难实现自己的人生价值 。
一般来说 ， 真正靠谱的人会有以下这三个特征 ， 希望你都有 。
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02靠谱的人 ， 情绪稳定
很多时候 ， 我们总以为 ， 情绪稳定是很简单的事情 ， 可实际上不是这样 。
当事情不发生在你身上 ， 你自然说什么都可以 ， 但若是发生在你身上 ， 则就不一样了 。
同样的问题 ， 发生在你身上和发生在别人身上 ， 是完全不一样的 。
举个简单的例子 ， 如果在工作中别人被耍了 ， 你可能不会太大的感觉 ， 顶多会给对方一些安慰 ， 除此之外不会再说什么 。
为什么会这样呢？因为 ， 这件事对你构不成影响 ， 这只是别人的事情 。
但如果是你被同事害了 ， 怕是很难控制自己吧？说不定会大发雷霆谴责同事 ， 可是这样做有用吗？
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答案 ， 自然是无用的 。
这个时候 ， 当你的情绪崩溃了 ， 那么结果可能会特别糟糕 。
如果 ， 你的情绪没有崩溃 ， 说不定还能理性面对问题 ， 能很好地解决问题 ， 但崩溃就完全不一样了 。
不要觉得情绪崩溃 ， 只影响你自己 ， 殊不知周围的同事也会受影响 ， 从而让同事之间的关系和事情 ， 都变得特别糟糕 。
简单来说 ， 在职场中 ， 控制自己的情绪特别重要 ， 也只有控制住了 ， 你才能特别安心集中精力工作 。
若是控制不住 ， 那么工作也就完蛋了 。
任何时候都要知道 ， 一个人的情绪 ， 决定了他工作的能力 。
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03靠谱的人 ， 能力很强
在职场中 ， 大家都愿意和能力很强 ， 有稳定输出的人做朋友 。
因为 ， 和这样的人合作起来 ， 相对比较轻松 ， 若是你能力平平 ， 只会影响整个团队 ， 甚至会让团队里的人厌烦你 。
自媒体人小白就拍过这样一个视频：
小白的团队中 ， 有一个能力很差的人 ， 本来只要他意识到自己的能力 ， 能虚心学习 ， 不断进步也不会有任何问题 。
关键是 ， 他根本无法意识到自己的问题 。
他能力低 ， 却不学习 ， 安排他的事情 ， 他是能推就推 ， 总想着麻烦别人 ， 以为别人都会替他解决 ， 别人的职场是很累的 ， 反观他的职场去很轻松 。
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【1引言无论在工作中 职场中，真正靠谱的人，会有这三个特征，希望你都有】不仅如此 ， 他还到处说这些工作太简单 ， 根本不值得自己出手 。
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