正常人都会觉得，好扯 。
唯独文峰人不会 。
有一位文峰前员工说：
“从入职培训到后期营销，‘陈浩至上’，已成为企业文化 。”
这一点都不夸张 。
也正好说明了陈浩的“魅力” 。
既能忽悠顾客，又能驯化员工 。
甚至凭一己之力，让文峰变成“传销式”组织 。
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文峰秘书那番彩虹屁言论，自然轰动全网 。
有位员工感到很不解，他说：
“‘拍领导马屁’是正常行为啊，我也崇拜老板 。”
想必，这也是大多数文峰人的心声 。
他们崇拜陈浩到什么地步呢？
陈浩在台上跳舞，他们拍着手，跟着律动 。
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动作整齐划一，热情高涨 。
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开会时，他们起身疯狂鼓掌，欢迎老板入座 。
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明明是一个企业，但无论是会议形式，还是会场装饰，都整得庄严而诡异 。
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会议室的墙壁上挂着横幅 。
“学习浩哥十大决策，坚定不移跟随总裁步伐 。”
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各个门店的墙壁上，满是陈浩的照片或语录 。
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陈浩经常把两个终极目标挂嘴边 。
一个是，让顾客年轻二十岁，长寿三十年 。
另一个是，让员工养家糊口，发家致富，光宗耀祖 。
老板都把“员工发家致富”为己任了 。
员工当然也要表忠心 。
他们创作了3首企业歌曲 。
分别是《十颂浩哥》、《美丽的文峰学校》、《歌唱我的文峰》 。
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创词作曲方面，实属“一流” 。
叫一声浩哥你累不累，浩哥说不累怎么能当人梯 。叫一声浩哥你美不美，浩哥说不美怎能创辉煌 。
字里行间，都难掩员工对浩哥的崇拜之情 。
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浩哥每当降临机场，总有员工手捧鲜花，紧紧簇拥 。
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浩哥所到之处，遍地都是文峰企业文化 。
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