导语：春节是农历新年的第一天，这个节日也是中华民族最隆重的传统佳节，还是一个历史超过4000多年的节日 。那么，2023春节法定几天？法定节假日是什么意思？今天小编要分享给大家的是满满的干货 。
2023春节法定几天
2023春节法定是3天，也就是正月初一至初三，具体时间是2023年1月22日至24日 。2023年春节放假安排：2023年1月21月（周六）-2023年1月27日（周五），共7天，2023年1月28日、29日正常上班调休 。
法定节假日是什么意思
法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间 。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益 。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献 。
法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条：全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日） 。
用人单位安排劳动者法定节日加班，能否通过补假的方式免收加班费？
中国《劳动法》第44条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资：（1）安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资150%的工资（2）如果工人在休息日不能安排补休，支付不低于工资200%的工资报酬；(三)安排劳动者在法定节假日工作的，支付不低于工资300%的工资报酬 。”
可以看出，对于休息日的加班，雇主可以通过安排补假来避免加班费 。只有在不能安排补假的情况下，才应按不低于工资200%的标准向工人支付加班费；然而，对于法定节日加班，法律并不允许雇主通过安排补假来免除法定节日加班费 。安排劳动者在法定节日加班的，用人单位应当按照我国劳动法第(三)项的规定，向劳动者支付不低于工资标准300%的加班费 。
春节的习俗
除尘布新：中国在尧舜时代就有春节扫尘的风俗 。每逢春节来临，家家户户都要打扫环境，清洗各种器具，拆洗被褥窗帘，洒扫六闾庭院，掸拂尘垢蛛网，疏浚明渠暗沟 。其用意是要把一切穷运、晦气统统扫出门 。
除夕守岁：除夕守岁是最重要的年俗活动之一，守岁之俗由来已久 。除夕之夜，各相与赠送，称为“馈岁”；酒食相邀，称为“别岁”；长幼聚饮，祝颂完备，称为“分岁”；大家终夜不眠，以待天明，称曰“守岁” 。
互赠贺卡：早在宋代，皇亲贵族士大夫的家族与亲族之间已使用专门拜年的贺年片，叫做“名刺”或“名贴” 。各家门上粘一红纸袋，称为“门簿”，其上写着主人姓名，用以接收名刺（名帖） 。拜者投名刺（名帖）于门簿，即表示拜年，其意义与现代贺年卡一样 。
春联：春联也叫门对、春贴、对联、对子、桃符等，它以工整、对偶、简洁、精巧的文字描绘时代背景，抒发美好愿望，是中国特有的文学形式 。
窗花：在民间人们还喜欢在窗户上贴上各种剪纸——窗花 。剪纸在中国是一种很普及的民间艺术，千百年来深受人们的喜爱，因它大多是贴在窗户上的，所以也被称其为“窗花” 。
【2023春节法定几天 法定节假日是什么意思】
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