外企bu什么意思,人力资源bu,hrbp,gm是什么意思 _生活百科

1、人力资源bu,hrbp,gm是什么意思人力资源bu,hrbp,gm是什么意思
这些都是在矩阵制的，事业部制等组织结构下，高大上的外企才有的名词吧。
bu：人力资源高级专员
hrbp：人力资源业务合作伙伴
gm：人力资源总经理
人力资源里面有个头衔叫“HRBP”是什么意思？
HRBP(HRBUSINESSPARTNER)：人力资源业务合作伙伴
含义：实际上就是企业派驻到各个业务部门或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。
作用：就是要做好人力资源部与业务部门之间的沟通桥梁，帮助业务部门设定人力资源的工作目标和计划，并树立起对业务部门的内部客户服务意识，为他们提供专业的人力资源解决方案。主要关注于提供人事管理的咨询来支持业务部门的战略，他们的行为模式是关键的成功要素。
如何成为HRBP：如果想成为人力资源业务合作伙伴，需具备以下条件：1）战略贡献2）专业信用3）人力资源部门领导力4）个人信誉
人力资源是什么意思，有人力资源公司吗？
人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。现在做人力资源服务的公司有很多，唯仕旗就是做人力资源服务的，在业内的口碑很好，知名度挺高的。
人力资源中hp是什么意思
人力资源（Human Resources ，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（资源）。
人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源，包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等，其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源，是第一资源。人力资源包括数量和质量两个方面。人力资源的最基本方面，包括体力和智力，从现实应用的状态，包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。
人力资源奖是什么意思
一般事业单位才设劳资科，各单位劳资科岗位职责也大同小异，一般来说有以下几块：
1．员工工资正常晋升、晋档、调整及转正定级
2．奖金及津贴的管理和发放
3．缴纳养老、失业保险金
4．劳保用品的管理和发放
5．工人技术登记考核晋级
6．职工退休年龄的审核及办理退休手续
7．临时工的使用和管理
8．退职职工、遗属生活费的发放及伤残病亡事宜的处理
9．员工考勤统计管理
10．教职工探亲路费报销
11. 处理、函复、接待有关工资、福利方面的来信、来访。
12．劳资统计报表
人力资源招聘是什么意思？
招聘与配置
企业要发展就一定要招聘更优秀的人才加盟，让整个人力资源流程呈现出良性循环发展，然而在中国尤其是北方，招聘和人力的配置显的并不是那么合理。当准备好了相关职位的招聘工作的同时我们的很多HRM忘记了一个最重要的问题就是我们招聘的人员他们应该具备什么样的人生观、价值观、世界观？因为他们和企业文化的融合时间和速度是检测招聘效果的一项重要依据。
招聘管理
1．人员需求以何种方式确认？如何提交？
2．人员甄别主要采取哪些方式？主要关注人才的那些特征？
3．如何解决主考人员繁重的面试任务与日常工作在时间上的矛盾？
4．新员工上岗引导（至胜任工作）的主要流程是什么？
5．如何使招聘更高效？
6．如何建立内部招聘机制？如何处置人才输出部门的用人矛盾？
具体的招聘实施，其实是一套完整的流程，需要根据公司的实际情况进行不断完善，主要目标是为公司的发展提供符合标准与要求的人才。
人力资源中的TDR是什么意思
TDR（Talent Directional Remand）人才定向推荐是北京易程伟才科技有限公司推出的一种新服务，旨在有偿为中高端人才主动寻找工作岗位。TDR为个人节省了海投简历，频繁参加初试的时间，TDR保证用户信息保密，保证推荐人才资料的真实性，让您省去简历包装，代写求职信，求职技巧，求职宝典，面试题库，面试培训等一系列的过程，主动帮助用户挖掘潜在才能。
人力资源保障圈是什么意思
只能说明一个问题，又有人在炒作概念了，我的理解是，现在人不好招聘了，从认识一些人，这些人能够保障一些企业人员的正常流动，把这些提供保障的单位或个人或组织统称为人力资源保障圈。比如：职介所、招聘网站、各地的劳务输出组织
人力资源PC值8:2是什么意思
国际上有一种公认的企业法则，叫“马特莱法则”，又称“二八法则” 。其基本内容如下：
一是“二八管理法则” 。企业主要抓好20％的骨干力量的管理，再以20％的少数带动80％的多数员工，以提高企业效率。二是“二八决策法则” 。抓住企业普遍问题中的最关键性的问题进行决策，以达到纲举目张的效应。三是“二八融资法则” 。管理者要将有限的资金投入到经营的重点项目，以此不断优化资金投向，提高资金使用效率。四是“二八营销法则” 。经营者要抓住20％的重点商品与重点用户，渗透营销，牵一发而动全身。
总之，“二八法则”要求管理者在工作中不能“胡子眉毛一把抓” ，而是要抓关键人员、关键环节、关键用户、关键项目、关键岗位。
人力资源中的IBM是什么意思
是经济管理学硕士的意思，假如你有这个学位的话相信前途无量的，加油杨儿。

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2、bu指的是什么岗位?【外企bu什么意思,人力资源bu,hrbp,gm是什么意思】bu指的是只业务部门的岗位。
BU是英语Business Unit的缩写，翻译为中文就是业务部门的意思。这个BU可大可小，大到一个战略业务部门，比如一大类产品，巨型集团公司的一个大产业（例如中石化的化工板块），小到一个小部门（例如一家公司的某个地区销售部门）。
定义
BU ，也叫SBU 。BU的意思是业务单元，BU指销售部门，一般指一类产品的销售部门，BU并不代表某一个具体的子公司或者分公司，对于多业务的集团性公司来说， BU是某一类业务的集合。在该公司内部可能是以事业部或者独立子公司的形式存在的，也可能并没有形成事业部，但是作为单独的业务进行管理。
BU是英文business unit的缩写。而外企指的是外商投资企业，是指依照中国法律在中国境内设立的，由中国投资者与外国投资者共同投资，或者由外国投资者单独投资的企业。
主要类型有：合资经营、外商投资企业合作经营、外商投资企业外资企业、外商投资企业外商投资合伙。因此外企BU就指的是有外商投资的企业中的销售部。

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3、集团中的BG与BU是指的什么?BG是事业群的意思，BU是业务单元的意思。
BU全称Business Unit的意思是业务单元，BU并不代表某一个具体的子公司或者分公司,对于多业务的集团性公司来说,BU是某一类业务的集合,在该公司内部可能是以事业部或者独立子公司的形式存在的,也可能并没有形成事业部,但是作为单独的业务进行管理。
BG是英文单词business group的缩写，通常在用于企业内部，一般译为“业务组”、“业务单元”或“事业群” 。
扩展资料：
成立集团公司的条件：
1、企业集团的母公司（核心企业）注册资本在5000万元人民币以上，并至少拥有5家子公司。
2、母公司（核心企业）和其子公司的注册资本总和在1亿元人民币以上。
3、企业集团的母公司（核心企业）应登记为有限责任公司或股份有限公司。全民所有制企业可以作为核心企业组建企业集团，但注册资金应在1亿元人民币以上。
4、集团成员单位均具有法人资格。
参考资料来源：百度百科-BG
参考资料来源：百度百科-BU
如题所问的集团中的BG与BU，单词的意思是BG: Bonded goods 保税商品存海关未完税货物。BU: Back-up 支持支持物备份。

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4、BU财务专员是什么意思BU财务专员是指业务单元或事业部，BU是BusinessUnit的简称，此种说法常见于欧美企业。专门为某一个BU提供财务支援的财务人员。
拓展资料：
财务专员是财务部中负责企业日常的经济业务账簿编制工作，以及负责企业运营成本计算的一个工作岗位，直属上级财务经理，直属下级财务助理。
由于企业财务部的岗位结构按规定不可过于简化，企业应当设置财务专员岗位，作为统筹下级财务核算监督活动，协助上级财务管理活动的中间岗位。
财务专员的岗位要求财务专员应当具备一定的财务实务工作经验，以及财务账务处理的技能；以及应具备良好的沟通能力，目的在于协调财务助理的工作。
职位要求：
1.负责公司的全面财务会计工作;
2.负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法;
3.解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度;
4.分析检查公司财务收支和预算的执行情况;
5.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务;
6.编制销售公司的记帐凭证，登记会计帐簿;
7.编制公司的会计报表，在每月10日前报送分管副总及总经理;
8.编制、核算每月的工资、奖金发放表;
9.定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符;
10. 不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符;
11. 按照印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章;
12. 承办总经理和财务总监交办的其他工作;
BU是Business
Unit的简称，即业务单元或事业部的意思。欧美外企爱这么叫。BU财务专员，顾名思义，专门为某一个BU提供财务支持的财务人员。
很多500强外企的组织架构是矩阵式（Matrix），财务人员需要双线汇报，直线汇报给总部的财务经理/财务总监，虚线汇报给事业部的业务经理-总经理。
这种设置意味着，不管该BU的什么人，也不论是任何财务上的问题，他们都可以找你来要求解决，而不是面对一个庞大的财务部，不知找谁。这些问题可能并不是你这个BU的财务人员有能力自行解决的，但是你需要去沟通协调，帮他们解决。

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5、外企bu和ou是什么意思BU=Business Unit，业务单元。OU(Organizational Unit，组织单位) 。
一般公司里都会有不同的部门，如教育公司会有中小学事业部、外教事业部、大学生事业部、成人事业部等。对于多业务的集团性公司来说，每个部门都是一个BUSINESS UNIT，也就是独立完成一件事情的小组或部门。
拿HR举例，Corporate的HR制定统一的HR的policy，cascade到底下的各个BU 。具体的执行是由BU的HR来执行，也可能会根据每个BU的具体情况政策落实会稍微具体有些不一样。
BU的HR一般以business partner为主。CorporateHR一般政策制定，薪资计算，招聘等等，这些HR的资源是被整个公司共享。
一般大的企业才会有这两者区分。一般中国区coporate CEO 虽然行政职务上level稍微高一些，但一般只是个吉祥物，实权是掌握在各个BU的CEO手上，BU CEO实线是汇报给BU线上的大老板。