于是 ， 很多实实在在干活的人 ， 就不免心生愤懑 ， 苦于升职加薪无望 ， 愤恨于不公之风盛行 ， 一旦忍不住了 ， 还极有可能与领导、同事“当面刚起来” 。
就算能力再强 ， 也会被冠以“难以相处”的负面评价 ， 难以翻身 。
真正厉害的人 ， 懂得用实力“摆平”一切 。 他们做事无可挑剔 ， 做人也滴水不漏 ， 对于自己 ， 近乎严苛地要求 ， 对于他人 ， 则是保持距离 ， 给予中肯客观的评价 ， 丝毫不带个人主观判断 。
这样的人 ， 看上去一板一眼 ， 难以相处 。 实际上 ， 却是合作共事的最佳人选 。
就算有同事看不顺眼 ， 时常找茬 ， 但领导都是明白人 ， 不管他如何与那些吹捧他的人走得近 ， 真正“挑大梁” ， 他还是需要这些办事稳 ， 有硬功夫的人 。
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03
情要淡 。
职场之上 ， 只有同事 ， 没有朋友 。
这样深刻且清醒的认知 ， 很多人都是经历了切肤之痛才领悟的 。
比如 ， 两个人同一天进入同一个办公室 ， 坐在面对面的工位上 ， 做的工作也大同小异 ， 说好了要“互帮互助”的 ， 但自打实习的那天开始 ， 竞争就开始了 。
在专业能力上 ， 两人或许相差无几 ， 但因为性格、格局、人品的差别 ， 工作模式和风格便会有天壤之别 ， 人际关系也由此截然不同：有人“自来熟” ， 有人“独行侠” 。
很快 ， 那些独来独往的人 ， 会被整个圈子冷落在外 ， 哪怕他们每天聊的只是写家长里短、各种八卦 ， 纯属浪费时间 ， 但似乎 ， 这就是“职场生态圈”中不可或缺的一部分 。
对此 ， 真正聪明的人 ， 懂得“应付” ， 见面主动问好 ， 聊天时 ， 凑过去“呵呵”一声 ， 用一种“打卡”的方式昭示自我的存在 ， 其实一种最低成本的社交付出 。
同事请客吃饭可以不去 ， 但随份子 ， 却最好不要缺席 ， 随个不上不下的数目 ， 以减少他人以此“找茬” ， 其实是“花钱”买好评 。
正如有一句话说的那样：“我早已经在心底里拉黑了你 ， 但表面上却一如往常 。 ”
职场中的人情往来 ， 能用钱解决的 ， 千万不要吝啬 ， 不能用钱解决的 ， 也不要耿耿于怀 ， 随着自己的心意走就好 。
这种不咸不淡、不远不近的人际关系 ， 看是很不牢靠 ， 但因为有了距离 ， 也就有了神秘感 ， 才能让所有人都保持一种敬畏心 ， 不敢轻举妄动 。
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04
结束语：
人在职场 ， 就是一场天长日久的角斗 。
在这场博弈中 ， 不急不躁 ， 不温不火 ， 才能韬光养晦 ， 才能厚积薄发 。
心要狠 ， 事要稳 ， 情要淡 ， 方能行稳致远 ， 问鼎成功 。
作者：如风轻似云淡 。
您的幸福 ， 我的祝福 。
图片源自网络 。
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