职场的3个黄金准则，懂了你就赢了( 二 )
如果你一直做一些琐碎的小事 ， 把自己搞得很忙 ， 却很少去做一些真正有能力加成的任务 ， 那么忙到最后 ， 也是收效甚微 。
总之 ， 不要在不明不白的情况下随便回复“好的” ， 认清自己的能力所在 ， 辨别哪些是真正能给自己赋能的工作 ， 对于新人至关重要 。
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听过很多人谈职场问题 ， 大家给出的建议多停留在不要谈薪资、不要在背后说同事坏话等浅层职场交往层面 。
但其实职场中最需要变革的 ， 是我们的工作思维 。
你如何思考决定了你如何为人处世 ， 你如何为人处世就决定了你怎么去走职场这条路 。
其中很多人都很难走出的怪圈就是：拒绝吃亏 。
成年人在职场中总是习惯对自己苛刻 ， 对别人宽容 。
就像我之前工作中的同事 ， 她的领导总把很多不是她分内的工作交给她做 ， 她不会拒绝 ， 便每天埋头赶工 。
同事见她这么“好说话” ， 便也以“今天我要提前下班接小孩” ， “今天我亲戚生病了”等等理由求助她带班干活 ， 她也表示理解 ， 然后承担了更多的工作量 。
聚会的时候她讲述自己的经历 ， 我们都替她打抱不平 ， 但她却总替别人辩解：
可能领导每天很忙吧 ， 他有更重要的工作要去做吧 。
可能同事们真的家里有事 ， 帮着做一下 ， 以后她们可能也会帮我的忙吧 。
现在多吃点亏 ， 可能大家以后就会多关照我一点 。
听到她这样的回应 ， 我当时反问了她三个问题：
你自己最近累不累？你做了多少不是自己分内的活？
当你每天最后一个离开公司的时候 ， 你的领导和同事有没有跟你说过一句辛苦了？
她低头沉默 ， 长期以来的委屈瞬间涌上心头 。
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记得《我的前半生》里 ， 贺涵对初入职场的罗子君说过一段话 ， 非常精辟：
“你工作是来赚钱的 ， 不是来交朋友的 。 如果能交到朋友那是惊喜 ， 交不到朋友那才是正常的 。 ”
我们总以为自己多吃一点亏 ， 就会有别人挂念自己的恩情 ， 认为自己多做一点 ， 就可以在别人的心里多一分好感 。
殊不知很多时候吃亏并不是福 ， 吃亏就只是吃亏而已 。
成年人的职场中 ， 拒绝吃亏 ， 拒绝背锅 ， 拒绝不属于自己分内的工作 ， 人人有责 。
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随着时代发展 ， 人们在工作上的分工协作越来越细致了 ， 也因此在职场上多了很多对接沟通的流程 。
在与人沟通交流的过程中 ， 很多人喜欢自顾自地表达观点 ， 从而忽略了沟通的气氛 ， 难以让对方接受观点和建议 。
之前带过一个实习生 ， 小朋友非常好学努力 ， 但因为之前没有接触过同类型的工作 ， 拿出来的方案总有些不足 。
有一次因为项目进度紧急 ， 开会的时候我很心急 ， 便直接列出了方案中的10个问题 ， 仿佛是“十宗罪”一样发给了实习生 。
我针对每一个问题跟她做讲解 ， 她一边点头答应 ， 一边紧皱着眉头 ， 心理压力非常大的样子 。
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后来散会了之后 ， 她自己一个人去茶水间呆了很久 ， 因为刚入职不敢在同事面前表现出崩溃的情绪 ， 在朋友圈小心翼翼地发了一个伤心小猫的表情包 。
作为她的直属领导 ， 我当时是很内疚的 ， 因为我知道实习生也很不容易 。
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