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被批评 在职场上被上司批评是怎样的体验？( 二 )

被批评


领班对追求进步的员工很是欣赏 。
两年后 ， 老板在另一个地方开了个新店 ， 领班当了店长并提议老总提拔他当了新店的店长 。 而此时他的表哥 ， 还在廉价的出租房里 ， 愤愤不平地骂那些曾经工作的单位 ， 骂人家公司的管理人员不对 ， 对他要求苛刻 。
第五年的时候 ， 老总的饭店已经从当初的一个店发展到有七家直营店的餐饮公司 。
表弟也从店长被提拔为副总 ， 公司的副总还有一位 ， 就是表弟刚工作时候的饭店领班 。
表弟从内心很感激这个当初以“恨铁不成钢”的表情不断教训他的人 ， 由于她的不断批评 ， 他才在改正错误的过程中不断地进步 。
所以说有时候被骂不一定是坏事儿 ， 反而是你的上司想培养你 ， 骂的越多 ， 批评的越多 ， 对你的指点也越多 ， 自然而然的 ， 你提升就会快很多 。

被批评 在职场上被上司批评是怎样的体验？
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三、面对批评 ， 我们该感到庆幸
与故意刁难不同 ， 上司对我们的缺点提出批评 ， 不仅让我们认识到工作中存在的纰漏 ， 更重要的是让我们短期内实现自我价值 。
被批评 ， 是被关注的表现 ， 说明我们在职场上还有存在感 ， 犯了错 ， 还有人帮你纠正 。
比起摸石头过河 ， 被批评 ， 就像被指明了前行的方向 ， 有些弯路 ， 我们不必再走 。
受到的批评越多 ， 我们的失误就越少 ， 成长就更迅速 。
因此 ， 被批评 ， 应该称得上是一项殊荣 ， 我们应该感谢那些批评我们的人 。
虚假的赞美远远没有真诚的批评可贵 ， 那些敢于批评你的人 ， 才是你的贵人 。

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