我被同事孤立了，感觉非常爽( 二 )
领导脸色非常难看指出有几个数据明显有问题 ， 她的工作就做成这样？同事一听慌了 ， 忙说是王丹帮她做的PPT ， 数据她已经给了王丹了 ， 她没想到王丹会弄错 。
散会后领导把两人都叫到办公室批了一顿 ， 出来后同事还瞪了王丹一眼 ， 私下和别人说王丹工作能力真是不行 ， 做个小PPT都能害她被领导骂 。
王丹遇到这些事特别委屈 ， 甚至都萌生了辞职的想法 。
有次她约我和另一个好友张芹一起吃饭聊天 ， 聊着聊着就说起公司的事 ， 越说越委屈 ， 眼眶都红了 。
张芹听完就和王丹说：“你为什么要去讨好同事呢？同事能给你加工资？还是同事能帮你啥？你现在讨好的结果除了处处被人利用 ， 还有啥？关键被人利用了 ， 别人对你还没有丝毫感激之情 。 ”
王丹听完想张口辩解 ， 却发现自己不知道该如何说 ， 因为张芹说的确实是事实 。
之后张芹和我都给王丹支招 ， 让她学会摆脱这样的困境 。
方法很简单 ， 学会拒绝自己不愿意做的事 。
王丹一开始还有点害怕拒绝同事 ， 会影响彼此的交情 ， 后面也答应尝试着来 。
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之后同事让她帮忙买奶茶、拿快递 ， 她一概说没空 。 开始大家还有点不高兴 ， 可是后面似乎都习惯了 ， 没人再来随便使唤她 。
同事让帮忙做PPT或者其它报表之类的 ， 王丹也拒绝 。
赵琳后面是真的来找过她借车 ， 王丹说：“你驾照才学的 ， 我不放心 。 ”赵琳说没事 ， 不是她开 ， 是借给她男朋友用一个星期就还了 。
王丹撇了她一眼 ， 直接回了句：“我自己要用 ， 不借 。 ”赵琳狠狠瞪了王丹一眼 ， 说了句小气就气呼呼地走了 。
当然这样做的代价就是同事开始孤立王丹了 ， 一个曾经一叫就应的人 ， 现在谁也使唤不动 ， 大家自然心里特别不爽 。
某个星期五下班的时候 ， 王丹手里工作还没完成 ， 需要加个班 。
赵琳看到 ， 故意说请其他同事一起去吃饭 ， 然后对王丹说：“哎呀 ， 王丹啊 ， 本来想叫你一起的 ， 但看样子 ， 你手里的工作一时也做不完 ， 那只有下次再一起吃饭了 。 ”
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王丹笑笑说没事 ， 转头继续她的工作 。
之后大家私下的集体活动 ， 有意无意地排挤王丹 ， 从来不叫她 。
经过这么多次的教训 ， 王丹也看清了人性 ， 也没往心里去 ， 反而开始觉得自己一个人安静地工作也挺好的 。
因为公司有国外业务 ， 王丹英语并不好 ， 她就去报了个成人英语班 ， 提升英语能力 ， 一下班就往学校跑 。
同时还研究行业的一些新发展动向与知识 ， 有空就向领导或者领域内的专家请教业务上的事情 ， 很少与同事过多来往了 ， 最多上班时候保持点头之交 。
她慢慢变成了同事眼中特立独行的“怪人” ， 与她有关的闲言碎语也多了起来 ， 但因为业务能力突出 ， 领导反而开始看重她 。
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半年前 ， 公司临时来了个国外客户 ， 刚好公司精通英语的同事不在 ， 王丹自告奋勇接待客户 ， 给客户介绍产品 。
最终拿下了订单 ， 虽然这个单子并不大 ， 但王丹的表现再次让领导刮目相看 。
前不久 ， 公司的区域经理辞职了 ， 留出了空缺 ， 最终公司决定让王丹顶上这个岗位 。
职场上 ， 并不是刻意讨好别人 ， 就能获得别人的好感 ， 有时候你的付出 ， 没人会珍惜 。
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