面试官问为什么选择你,面试官问为什么我们要选择你 _生活百科

1、面试官问为什么我们要选择你面试官如果要问我们为什么要选择你，其实就是让你发表一下你自己的特长，你应该把你自己的特点告诉面试官，让他们觉得他们选择你不会是一个后悔的决定。
你就告诉他，因为我优秀，我在各方面都有特长，特别符合你们的单位，只要你们选择了我，我一定会带给你们不一样的感觉。
因为我们的条件符合公司的要求，因为我们的积极性体现了对工作的热情，因为我们的努力能够顺利完成公司的一些任务。
因为，我的年龄，学历。和知识面比较丰富。适应你们的工作需要，因此你就选择了我。
因为我比较优秀，各方面我比较适合你们招聘的条件，所以你们选择了我。

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2、面试官问为什么选择你和你的优点怎么回答最好如何答面试官问为什么选择…1、你的优势要与公司的需求相一致
从雇主的角度来看，面试的重点是了解你能为公司做些什么，以及为什么他（她）应该雇佣你而不是其他人。面试官的工作就是找一个能胜任这个职位并能与团队和谐相处的人。因此，当你被问到优点相关的问题时，谈论一些你能胜任这份工作、以及让你从其它求职者中脱颖而出的特质是至关重要的。你可能同时有很多优势，但选择那些和岗位最相关的创造性的优点，越多越好，越详细越好。真正区别于其它求职者的优势应该是有说服力和讨人喜欢的， 90%的求职者都会的技能就不要说了，太宽泛无聊的优点就不要说了。
2、大胆说出你的优势，不要太谦虚
面试应该秉持“适度推销”原则，在回答优点时，忌过分谦虚。大胆说出你的优势，并不是要你自夸自擂，而是要你把自身的价值传达给面试官。避免“弱赞”和跛脚的优势，挑选令人印象深刻的东西。不要以“愉快地工作”为主要卖点，每个人都可以而且应该是愉快地工作。要得到这份工作，你必须证明你能给这个公司带来更多的效益。如果你很难找到足够的和工作相关的优势，那么记下你积极的个性品质或个人优势，从中挖掘可能与提高工作绩效相关的优点。提前准备，你可以做到令人舒服且信服地说自己的好话。
3、讲好故事准备实例，用事实说话
要证明自己的长处，有效的办法是花时间从你之前的工作经历中，找出令人信服的故事和例子。在保证真实的前提下，以一个引人注意的方式，说出你的故事。具体可以谈谈你以往的工作成就，突出和应聘岗位相关的解决问题的能力。这是一个很好的展示自己的机会，但许多求职者都做不好。你应该充分准备，提前练习，因为面试过程中每个问题的回答时间有限，所以一个重点突出、关联性强的回答再辅以一到两个简洁生动的例子会加深面试官对你印象。

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3、求职时候,面试官问:"为什么我们要选择你?" 该怎么答?一般来说，面试官询问求职者自身应聘这个岗位的优势，最根本的目的是想让求职者站在自己的角度去判断与岗位的匹配度！
面试是一个招聘方和求职方互相评估的过程，不但招聘方要评估候选人，候选人同时要评估岗位，因此面试官提到的这个问题是一次自己极好评估工作的机会，毕竟被录用后工作还是要自己去做的，如果你自己都觉得无法胜任，那么即使面试通过，能干多久呢？所以自我判断“人岗匹配”度，是一种对自己负责的态度，面试官这么问也无可厚非。
另外，作为面试官，可以通过求职者对自身的描述中，判断求职者与这个岗位的要求是否符合以及判定求职者综合素质和临场反应和总结能力，从而结合面试官自身的面试感受，综合去判断是否可以录用。
那么，如何回答才能比较客观并且有意义呢？我觉得应该从这个问题提出在哪个时间段来应答！
如果在面试开始阶段，你的自我介绍说完面试官就抛出这个问题，这时候我们需要思考，怎样的一句话既有重点，又能让面试官对你产生兴趣。还可以让这句话里的亮点顺利展开你们接下来的谈话。
比如“从招聘信息上看我认为自己是比较符合这一岗位的” ，提炼出几个关键字，最好是招聘简章中要求的技能、特点。在这句话的结尾你还可以说“也许我说的比较浅显，但是我还想了解这个岗位更多的信息”，这不就顺利打开对话窗口了吗？
如果在面试过程中或快要结束时提问，这其实算是一种压力面试。
某些岗位需要有足够稳定的心态（比如客服、人事）。这时候你需要让自己镇定下来，迅速回想刚才和面试官的对话，找出你认为面试官在谈话中最关心的点，并总结成你自身的优势，展示出你完全符合这个岗位的标准。
有一些求职者会在面试里不由自主地夸大事实，说到底还是因为对自身能力没有清楚的认知和足够的自信。但仔细一想，面试官基本上都是阅人无数的，每天会面对不同的求职者，相信对你的表述的真实性会有比较正确的判断，所以为了避免弄巧成拙，这里建议大家，不要虚构和造假。在回答面试官的问题时，可以多考虑一会，而不是慌慌张张说出一个自己都不相信的理由。
这个首先应该弄清楚考官问这个问题的具体意思是什么？
一就是自己的优势。自己有哪些方面的，性格优势，或者能力优势都要表现出来。
二就是如果入职公司之后。能为公司创造创造哪些效益，这个回答的目的就是看你对工作岗位的了解和。你工作能力的一个评估。
这个时候面试官问你为什么要选择你的时候，就是你要回答出你的优势在哪，比如说你的专业跟你所有应聘的职位相符，或者是你有这方面的工作经验，或者是你的哪些能力适合于这个工作岗位等等。
面试官问为什么要选择你，你可以回答你的性价比是非常高的，会给公司创造超过薪资的价值，并且你是很有潜力的。
求职的时候面试官问为什么要选择你，其实他们是在考虑你的自信，你可以从容自信的回答，把你的优势说出来。

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4、在面试的时候问我为何选择这里,我该怎么回答?面试官问这个问题是在考察你的求职意向。这个问题就像女孩子问男朋友你为什么选我做女朋友一样，有异曲同工之妙。如果男朋友答因为你漂亮，你会嫌他肤浅，就像你跟面试官说因为公司规模大发展前景好一样，面试官会觉得你在迎合他。如果男朋友答没有什么原因就是喜欢你，你会觉得他对你不认真，就像你跟面试官说没什么原因就想加入公司一样，面试官也会觉得你没诚意太帅。男朋友要想回答能打动女孩子，那肯定得既走心又真实。你要想打动面试官，也是同样的。所以说，回答这道题，只需要做到以下几点。
首先，回答公司及岗位是什么。包括公司的行业，发展前景，岗位的工作职责等，以此表明你对这个工作做了研究是有备而来，并理解正确，诚意满满。第二，说说这样的公司或工作对你的价值。比如能够应用你的专业，能带给你成长的空间，能提供一个好的发展平台等。最后，说说你能为这份工作带来什么。比如专业对口上手会快，比如与之前的工作经历相关能带来新的思路，再比如能够施展你的某些优势等。这样答，面试官就能感受到你的诚意，公司匹配你的地方，以及你能给公司带来的价值，你的求职意向就很明确地展现给面试官了。
最重要的是你的专业是能够对得上的，然后自己在某某地方实习过有了一定的经验，上手很快。其次就是想加入这个公司，因为平台很好，自己能够学习的机会很多，而且可以通过自己的努力为公司创造价值。以上是我对面试时面试官问我为何选择这里时的相关回答，希望能给有需要的小伙伴们提供一些帮助。
你可以回答，觉得自己的专业和公司的要求，还是比较相符合的，所以觉得能够为公司带来价值，想要尝试一下。
那就应该直接告诉对方，是因为这个公司的福利好，或者是因为这个公司挣的钱特别多，或者是环境特别好。
可以回答因为觉得这个公司非常有发展潜力，而且也觉得在这个公司可以锻炼自己，所以才会选择这里。
应该说出这里的优势，而且要结合自己的实际经验进行回答，同时要给出满意的答复。
【面试官问为什么选择你,面试官问为什么我们要选择你】

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5、如何回答面试官“为什么选择你,而不是别人”,这样的问题?1、从工作内容出发：如果你已经是二面三面，甚至面过了直线经理，对岗位需求有个比较清晰的认识，可以直截了当的从岗位需求出发分析自己的长处，这样会让面试官感觉你对这个岗位已经了若指掌。
例如：按您/直线经理的描述，这份工作最重要的内容包括A工作和B工作，而这两项都是我擅长的，您从简历中可以看到…… 。而这份工作还需要候选人具备XX类型的性格，我恰恰就是……（省略号部分请尽力用事实案例证明）
2、真诚反问，创造互动：如果你并没摸清楚岗位需求，这个时候不要滥用套路A，很可能被面试官打断：这个岗位最重要的内容不是A和B……这个就很尴尬了。这个时候需要创造互动。
举例：其实我想和您探讨一下，您认为做好这份工作，候选人应该具备怎样的条件？……谢谢，您提到了A和B亮点，正如我之前向您介绍的，这两点恰恰是我的强项（如果是弱项，就问应该如何提高和改善，展示好学的一面）……（举例证明）
如果你博得了面试官的好感，双方谈笑风生的话，候选人甚至可以在面试结束前再补一句：我冒昧问一句，如您所说，您也面试了一些候选人，您觉得我的机会大吗？来自职Q用户：静香
这类问题重要的不是你的答案，而是你的态度。只有hr在挑不出你什么毛?。裁挥锌吹侥阌惺裁瓷凉獾愕氖焙虿呕嵛?。重要的是真诚吧，不要浮躁，不要抱怨，对这类的问题还是要认真回答，这样就够了来自职Q用户：夏一