人际关系潜规则，那些老实人，最错误的3个想法
不管在哪里 ， 工作都不要太老实了 。
以前如果有人说你挺老实的 ， 可能对方是在夸你 ， 但现在呀 ， 如果还只是会做个老实人 ， 确实已经很难混得开了 。
在职场上想多赚点钱 ， 是每个人的希望 ， 但老实人想要升职加薪 ， 基本上是没有可能的 ， 因为他们没有想明白这3点 。
1、不能够服众
虽然老实人可能会把手上的工作做得还不错 ， 也算是一个本本分分的好员工 ， 但不懂得为领导输送利益 ， 不能给他带去更多的好处 ， 那人家凭什么要提拔你呢？
而且很多老实人由于只会埋头做事 ， 很少会去搞人际关系 ， 就算把你提拔上去了 ， 也是难以服众的 。
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你想嘛 ， 即使你爬到了领导的岗位 ， 但还是需要下面的人做事吧 。
如果大家都不服你 ， 表面上答应得好好的 ， 但根本都不会照你说的话去执行 ， 那也是不可能把团队带好的 。
所以啊 ， 领导可不是傻子 ， 在选择提拔人选的时候 ， 都会先进行考察和培养 ， 而老实人基本上不会出现在他培养的名单中 。
2、没有自己的原则
有人对李舟说 ， 当个老实人也挺好的 ， 可以自己按照自己的内心去做事 ， 而且和大家的关系挺不错的呀 。
确实 ， 很多老实人最喜欢的就是和稀泥 ， 不会去得罪老王 ， 也不会去得罪老李 。
表面看起来呀 ， 和大家的关系都不错 ， 但你谁都不敢得罪 ， 谁都不懂得拒绝 ， 那也说明是一个毫无原则性的人 。
对于没有原则的人 ， 是没有人会真正信任你的 ， 更不可能把重要的事情交给你去办 。
在这个世上啊 ， 我们一定要明白 ， 不管你做得有多好 ， 肯定都会有人反对你 。
所以根本就没有必要 ， 去讨好所有人 。
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只要和那些能给自身带来利益的人走得更近 ， 把关系搞得更好就可以了 。
当你得罪了一群人的时候 ， 那同时也会收获一群支持你的人 。
【人际关系潜规则，那些老实人，最错误的3个想法】3、成不了领导自己人
在20多岁的时候 ， 可能更多的是靠自身的能力 。
但如果到了30多岁 ， 还想突破当下的现状 ， 那肯定是和自己认识哪些人 ， 有很大的关系 。
老实人一般干的是累活 ， 但能够被提拔的 ， 往往干的都是脏活 。
当然了 ， 这个脏活 ， 不是说干一些违法的勾当 ， 而是帮领导办一些他不方便出面的事情 。
李舟之前跟着的一个领导 ， 每次办私事都是让一个同事去干 ， 虽然这个同事的权力不是很大 ， 能力也一般 ， 但却和领导走得更近 ， 所以得到的好处跟经理差不多 。
经常给领导办私事啊 ， 不但可以有更多的接触机会 ， 拉近彼此的关系 ， 而且知道了很多领导的秘密后 ， 自然也会给你一定的好处 ， 来让你闭嘴 。
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一定要明白呀 ， 领导肯定不是大公无私的 ， 就算想要提拔某人 ， 也是在能够给自己带来更大好处的基础上 ， 而不是看你能把手中的活干好 。
很多人就是没有想明白 ， 即使你把活干得再好 ， 但对领导或者是同事来说 ， 跟他们有一毛钱的关系吗？
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