2、 “创业者”心态：把公司想象成自己的，用合伙人/创业者的心态对待工作 。
创业者的心态就是没有严格的职级划分，每个人都是合伙人，用自己的能力尽可能推动公司发展 。在提要求前，先创造价值 。
如果你觉得自己的职位限制了你能力的发挥，那就需要学习调用上级和其他资源的能力 。
当你创造的价值被看见，你就不可能被公司埋没（没有这一家，还有别家） 。
3、 变被动等待工作为主动解决问题：
不要被动地等待上级安排工作，要在领导安排甚至想到之前把工作做在前面，你的工作才能给领导呈现惊喜，这就是你升职加薪之时 。
4、 经常听听领导们在谈论什么（才能像领导那样去思考） 。
凡是能进入总经办、高层会议的机会一定不要错过，另外日常生活也不要远离领导，偶尔和他们吃吃饭，哪怕不知道聊什么先听听他们在聊什么 。
这也比总是和部门同事每天聊同样的话题，更有价值 。它能让你获取更多公司高层讯息，有助于自己站在更高层级系统思考自己的工作内容 。带着意义和目标去指导工作才能把工作做出价值 。
5、 时刻保持敏锐的观察力：
一定要待在比自己厉害的人周围，没事就观察他们是怎么工作的？人家为什么比我牛？
有什么特别好的习惯和细节，我是否能学习到这些细节，养成这样的习惯？
6、 换位思考：
【多巴胺 在其位不能只谋其政，“圈外思维”助你在职场中跃迁式成长】如果我站在他们（比我厉害的人）的位置上，会如何处理他的工作？
当我遇到困难和麻烦，想象如果是自己的上级或比自己厉害的人遇到这个问题，会如何解决？
7、 多向比你厉害的人提问？
当你通过观察和思考找不到答案的时候，不防直接向领导或比你厉害的人请教，很多大咖都不吝啬向真正乐于学习的人传授经验的（如果在一个人那里碰到钉子，不要因此怀疑更多人） 。
8、 永远别放弃学习新技能！
当你知道了自己要升级的那个目标需要什么能力时，学习吧！ 不要被自己的专业、技能、爱好所限制 。只要去学，你会有无限可能 。
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